在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...

 某双一流大学。技能点全点在算法了，五月应该能打下来icpc和CCPC的牌子，蓝桥杯大概能打个国奖。准备保研，学校保研压力不是很大，暑假想找个实习拓展一下经历。目标方向是游戏开发（大概率）或者人工智能（小概率）。目前几乎0开发经验，2月开学的时候稍微学了三天前端做过一个导航页，技术力之低应该算不上开发经验。如果想找到一个游戏厂的实习，现在应该怎么点技能点？

上来就是就业毫无难度😅

还有一个月，我的大学生活就要彻底结束了。一个月后，我将褪去“大学生”这个已经陪伴了我四年的身份，第一次披上“打工人”这个名字。 每年 5 月，学校的正门门口都会开始布置一些铁架子，我知道的是，那是用来拍毕业照用的，而我不知道的是，为什么每次我看到这些铁架子的时候上面都没有人在拍毕业照。 这个问题困扰了我四年，直到 20 号早上 9 点我顶着大太阳在那个铁架子上站了整整一个半小时。而当我拖着疲惫的身体从铁架子上缓缓走下来的时候，我才后知后觉地意识到 —— 我要毕业了。 我要毕业了，那几个在我的微信上置顶了四年的班级群也将被我逐个点击“取消置顶”；这个已经陪伴了我四年的校园也即将成为陌生人；下次再...