3.21 未知部门一面 -> 转推荐 3.30 京东零售一面 -> 排序挂 4.24 京东健康一面 -> 转推荐 （真的恶心，不想招人就别招，面了二十分钟什么也不问） ================================ 4.28 曾经面我的京东零售小哥打电话，大概简单聊了一下情况，之前挂了是因为hc不够，这次够了想起我来了，小哥人真的很好很温柔   5.6 京东零售主管面 -> 通过 5.7 京东零售hr面 -> 通过 5.8 hr电话确认意向，口头offer 5.9 正式offer ps：现在招...

找不到实习就找不到吧 女朋友带小孩上课发了八百工资 转手给我转了一半

大哥大姐们，昨天你们提的建议，我又改了一遍简历，麻烦看看

HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...