【一面--业务面+技术面】评估某城市活动增量价值(1. 自身时序预测 2. 找相似城市)针对上一个问题，问到自身的时序数据没有满一个周期怎么办（找相似产品补趋势，那怎么找相似呢--可以基于特征相似）算法实习生和数据科学实习生的区别说一下你的项目，半监督算法是怎么做的，贝叶斯搜索是怎么应用于这个项目的老板需求和业务ddl有时间冲突咋办（考情商的应该）lightgbm和gbdt的区别，bagging和boosting的区别lightgbm的并行化有哪些缺失值的处理方法过拟合的处理办法sql问题（记得是比较简单的一个sql题）【二面--主管面】对统计哪一块比较擅长，在哪里会用到检验，应用场景有哪些有没有遇到数据上的问题，怎么解决的业务可以进来再学，需要有数理基础和因果推断基础性格的优点和缺点，说出两个有没有汇报过，紧张吗自己是一个抗压能力很强的人吗数据科学项目介绍一下遇到的困难对因果推断了解吗对数据科学的理解多大意愿来携程

感觉很多人还没 get 到内推的重要性啊。官网投递是进了深不见底的大池子，一片漆黑，根本不知道谁捞你，捞到之后会怎样，什么时候笔试，什么时候面试，为什么流程卡住，等等内推投递是进了水浅的小池子，部门清晰，流程透明。信息差啊！！信息差才是王道啊！！！简历为什么卡住？哦原来是面试官在开会。为啥没推进面试？哦原来排满了，但谁让你是我推的呢，给你加个塞也不是问题。【我只推自己部门，或者兄弟部门】【不是那种海推，那种跟官网投递也没区别了】【优势】1. 速度快：内推简历会得到快速反馈，团队会优先考虑我推荐的候选人，更会高看一眼。2.前置了解：通过内推人，你可以提前了解公司的情况、部门环境以及岗位要求等，增加面试成功的机会。3.增加信任度：相当于我给你背书，增加了团队对你的信任度。认准内推人（like me），问就完了。只要你勤问，比别人多出来的信息差就是你自己的无敌优势。#淘天内推##淘天集团##春招##25届##阿里巴巴#

#非技术2024笔面经# 1.自我介绍2.介绍一下你如何做竞品分析？如何搜集资料？如何制定框架？3.未来的职业规划是什么样的？4.深挖简历（1）说说之前产出SOP的经历，如何做的？（2）用英文介绍一个实习经历中一段较为挫折的经历。（3）之前在做用户分层的时候是遵照什么样的逻辑？5.反问环节：（1）您认为一个合格的实习生需要具备哪些能力和素质？（2）目前团队的业务范围和目标是什么？（3）作为实习生在团队中承担什么角色？每天的日常工作是什么样的？哪部分工作占比较大？👥 面试题目 #携程实习# #实习#  

求助各位大佬牛油，想知道6月底7月初的日常实习的话需要现在开始投吗？感觉大家这阵子好像都在投。