工资拖延、加班成瘾却不给钱：谈钱闪躲的公司，本质是掠夺你的时间与价值。亲戚扎堆、规则形同虚设：关系网大于能力，外人永远在边缘。入职先交费、培训卖课：正规公司不会割员工韭菜。五险一金不缴或折现：这是底线福利，连底线都没有的公司，别谈未来

如题，主包在10月13日参加了x米的一面，一周后打电话咨询一面面试官结果，得知一面通过，让我静等二面，直到昨天，还没有收到二面的通知，于是联系在x米内部的同学帮忙问一下hr，结果竟然是流程已中止！我不敢相信，再次发短信给一面面试官，得知结果也是一面通过了，但是不知道为什么流程结束了！所以。。。是不是至少二面kpi一下或者一面直接挂掉呢？无语至极。。。同样的事情今天再次发生，这次的主角是杭州四大xxx之一的ths，主包10.15日一面，当场被面试官加微信，一周后微信咨询得知面试通过，耐心等待二面，经过x米事件之后心有余悸，于是再次主动咨询二面什么时候发起，结果竟然是二面取消了，原因是有一个学生已...

先填一大堆表，然后hr问一堆技术问题，但凡答的跟他手里标准答案不一样就扣分，后来可能是他自己都有点心虚了，也让我跟技术负责人聊了，跟我说了一下他们工作节奏，我直接一个没绷住。。大是什么节奏呢，就是你忙几个月，那种周末都不休息，平常加班到半夜的忙。然后给你放松一个月，正常打卡上班，下班回家听着电话待命，有事找你

1.介绍一个你印象最深的项目，怎么做的、成果;2.项目大概什么时候交付;3.项目目前的状态，进度;4.如果这个项目重新做一次，你会做哪些提升、改进;5.发送数据和采集数据为什么需要解耦，出于什么考虑:6.如何做测试以满足需求(有哪些需求，做怎样的测试-一满足这些需求);7.有没有测试用例(理论输出与实际输出的对比);8.有没有在异常的情况下做一些相应的测试(有多个发射机，怎么确定测得是对应的发射机的信号，或者相同频率的电波的于扰怎么处理);9.从拿到导师的需求之后做了哪些准备工作(拿到需求，分解需求根据自己的技能要如何设计系统，比如是不是要用到操作系统、用什么样的芯片，还是说直接做)10.项目...