即把简历给部门技术主管看，然后他问问题，选择留不留下你的简历，给不给你线下面试卡参加线下一面。1. 你作为前端开发负责人，如何协调你们小组的工作流程？比如来了一个新需求给了ddl上线，你接下来的流程是什么？2. 项目遇到过什么困难3. quill相关的一些问题（b站前端肯定用过quill或其他的富文本编辑器，都是比较深入的问题）4. 需要调api的时候，怎么跟后端进行协调5. 数据库相关：调用数据库时，从生成到销毁的过程；如何预防死锁（扯了点锁，事物隔离之类的）好像就没了，给我发线下面试卡了（）5~10min后就通知我去面试了，还没来得及问能不能转线上，因为身体很难受

观察者模式（Observer Pattern）是一种行为设计模式，它定义了对象之间的一对多依赖关系，当一个对象的状态发生改变时，所有依赖它的对象都会得到通知并自动更新。这种模式也被称作发布 - 订阅（Publish - Subscribe）模式。下面从多个方面详细介绍观察者模式。 模式结构与角色 观察者模式主要包含以下几个角色：  主题（Subject）：也称为被观察者，它维护一个观察者列表，提供注册、移除观察者的方法，并且在自身状态改变时通知所有注册的观察者。 具体主题（Concrete Subject）：实现主题接口，当状态发生变化时，调用通知方法来通知所有观察者。 观察者（Observe...

自我介绍关于图像识别、检测是否有经验结合项目展开问：对量化、蒸馏的认识软件开发经验？训练框架是否会自己手写为什么选择这个岗位想学到什么对库卡的了解到岗时间 到岗地点反问：具体业务是什么六轴机械臂的图像分割缺陷检测2v1线上 一个是技术 一个是hr 感觉技术面试官懒洋洋的 不到20min结束

bg双九，目前团子在泡池子，字节oc，藤子hr面完在走offer审批，请问接下来应该选择是？楼主实习只能在5月