公司的福利待遇还可以，不过也仅限于可以，发展前景一般般，而且公司的人文环境实在是差劲透顶，高层管理层似乎对基层员工的工作情况一窍不通，公司管理混乱。有一次，中台部门制定了一个规则，让供应商自行填写特殊情况，以延长交货时间。然而，经过两年的实施，这个规则却毫无实际效果，每两周的评审会也变成了形式主义，供应商抱怨说，跟单买手根本不了解实际情况，只能被安抚我上报这个问题之后，得到的回复却是改动太大，干脆不改了，然后继续搞评审会，有点子自欺欺人。

求大佬们指正简历存在的问题😭

付费看了下岗位竞争，被吓到了，100-499的公司，我这双非二本能活不。更新：2024.3.20 竞争人数涨到了3000+2024.3.29 竞争人数涨到了3800+

一面（45min，实际50min左右，问了很多八股）01、自我介绍02、大三怎么有时间开始实习，学校允许吗考察C++03、了解C++吗（接下来就问C++基础了）04、深拷贝和浅拷贝的区别05、指针和引用的区别06、指针占内存吗，占多少内存07、数组怎么获取长度（面试官想听到sizeof(a)/sizeof(int)的方式）08、delete关键字有什么用，怎么delete数组，如果delete数组不加 "[]" 会怎么样09、如何将数组传递进函数10、如何防止某个数据结构被外部修改（const）11、说一下内联函数12、用内联函数的优缺点13、vector、list、map...