没想到自己也开始面试实习生了，最近组内要招一个实习生，之前都是别人面好的，分配给我让我带，这还是我第一次自己开始进入面试；到我手里的简历基本上每个人都有实习经历以及各种自媒体经验，比如学校学生会、社团、个人的新媒体账号等等，看着简历都很优秀，不过实际开始面试有很多人都"露馅"了我一般面试会问简历上的东西、以及对我们招的岗位理解，主要考察候选人思考力、表达力以及认知力，最好能让人看到有“成长潜力”，这本身看起来面试是一件很抽象的事情，因为招实习生嘛，我们的预期也不是要对方特别牛逼，主要看是否能理解自己做的事情、以及是否听的懂话在面试过程中，会发现很多同学都存在"工具人思维"：能清晰描述自己做了什...

8.2.1 短信登录首先是用户提交手机号，后端将生成的验证码以及用户信息存入session中，用户登录时进行拦截并从session中拿出来信息校验，并把用户信息存入ThreadLocal中session共享问题：每个tomcat有自己的一份session，分布式、微服务下有多个tomcat实例，之间的session无法共享解决： 负载均衡器通过特定算法如IP哈西，保证同一用户的请求始终路由到同一服务器。（失去负载均衡的灵活性）session复制，所有服务器同步session变更。（带宽消耗大）集中存储，将会话数据存储在外部，如redis客户端存储。（安全性挑战）采用后端生成token存入red...