前言：一眨眼已经五月底了，春招和暑期熟悉都已经是尾声了，从很多帖子以及不少同学找我问一些找工作的问题来看，感觉很多同学都存在一些信息查以及误区。下面我将从学历问题，简历问题，投递方式，面试问题等方面说说我的看法和理解关于学历问题首先就是学历问题，很多同学上来就说自己是双非自己是二本带院还能找到测试工作吗？看过我之前发过文章的牛友应该知道我其实就是一个双非本，这是我在公司别人问我学历的时候我这样说的，实际上我其实就是一个一般的二本，我说双非其实都是抬高我自己了。学历双非+大厂实习：如果你学历不怎么样但是你有大厂的实习经历，秋招的话进大厂还是很有机会的，我和我的三个校友就是例子，全部是靠着大厂的实...

😭准备得太晚了，学校期末考完都5月7号了，之前就只准备了一些，现在hot100都没刷完，也忘了很多了，算法比较薄弱，八股还好一点，背的七七八八了。但是感觉现在找日常没hc，找暑期也没hc了，估计投暑期也只能等被大佬鸽掉的，然后被横向一下。而且现在算法还没怎么刷，对笔试特别恐惧，我看笔试的算法题都好难，感觉参加了就是a0结束

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面试公司：海康威视面试岗位：应用软件开发一面：25min 实际17min一个项目问题和八股都没问，摄像头也不开，反问环节都没有，自己问完直接结束，体验极差，以为是kpi，没管，晚上破天荒发二面了，直接就是hr面（通用素质），想着可能是走流程吧二面：30min 实际40min一些经典的hr问题，base选择，选择一个公司的原因考虑，未来两年想成为怎么的人，团队协作案例，最恶心的是一直追问我团队协作中你干了什么，我说提前讨论方案，实测加后续备用方案兜底，然后又让我讲具体，最开始讲的科研协作，后续给他讲项目协作，说了一遍后，还问我发挥什么作用，我尼玛一个硕士小牛马，负责干具体横向，能发挥鸡毛的具体决...