如何利用模板制作让人过目不忘的技术类简历？

另外照片方面，个人照片并不一定非要放，尤其不准备以外貌取胜的同学，更要慎重！

如果非要放照片，建议大家放上一张干净大方精神的正规证件照。注意请一定不要放自拍！

因为我看到太多都是自拍的照片，这样的呈现效果还不如不放！

2、教育经历

你的毕业院校+你的学历。
如果你是本科生，写你本科的院校就好；如果你是研究生，请写上你的研究生毕业院校+本科毕业院校。
教育经历应该从近向前写，按照从研究生到本科的顺序，简单说明自己的受教育时间、专业、成绩（较好的话写进去，不好的话最好别写）。
成绩一般由绩点、排名（注明总人数）两方面体现。

3、加分项：个人技术博客

如果你写博客的习惯，而且你的博客比较优秀，请一定在简历上附上，这会是非常好的加分项！但如果只是注册过账号，就不要放了。

p.s.如果你没有写博客的习惯，但你的基础知识和项目经历已经比较不错了，可以从现在开始建立一个个人的技术博客。这也是养成了一个非常好的习惯，相信在今后的工作中对你也是极有帮助的。

二、实习经历（工作经历）

对于有实习经历的同学，这一块一定要着重填写！实习的重要性，在简历上可以占据三分之一以上的篇幅。
实习经历主要由实习公司信息、实习时间和主要经历构成。
实习公司信息：不仅指公司一项，如果所在部门是公司重要部门也可以加上部门名称。信息详细越能引起面试官的兴趣，但也要注意客观填写即可。
实习时间：可以根据自己的实际情况选择填写，一般对于三个月以上的实习经历都可以将实习时间注明，以说明自己的经验较丰富。如果是一两个月的实习可以不写实习时间，但如果实习经历不止一段也可以分别填写。宗旨就是告诉面试官“我的实习经历是很充足的”。
主要经历：可以分为工作职责与具体项目。

工作职责是在实习过程中所负责的工作内容，可以参考招聘时公司发布的岗位描述，可增加一些专业技术和功能做支撑，如负责日常框架开发，可以改成负责React框架实现XX平台开发，增强说服力，如果只是简短的几句负责XX工作，很容易给面试官留下“假大空”的印象。
实习过程中能够接触许多项目，有些是自己从头到尾做的，而有些可能只是自己跟进过的。无论实际做的工作多少，都要让自己完全参与到每个项目中，尤其是那些重点项目。对项目的了解程度越深，在简历上就能写的越详细、具体，在跟面试官交流的时候也能有更多的谈资。

实习项目不多时，可详细介绍工作职责。若有一些项目是你在实习期间从头到尾全权负责的，最好按照STAR法则，可以简明扼要、突出重点地写在实习经历中。
所谓STAR法则，即为Situation Target Action Result的缩写。

• Situation：事情是在什么情况下发生
• Target：你是如何明确你的目标的
• Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
• Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

举一个常见的例子：学生信息管理系统，如果用STAR原则，可以这么描述：

（简略背景）负责了学院学生管理系统的升级和开发
（简略问题）针对现有管理系统的容灾性差、更新不灵活、不能可视化等问题，
（重点列出技术点和成果）采用定时备份和多机存储的方式解决容灾性差的问题，能够实现无痕更新，并将管理、更新、添加作为web服务，以前端页面的方式可视化数据，同时利用nginx做负载均衡，将非修改性请求分到多机以减少单个数据库负载，有效提高了整个系统的性能和体验。

由于简历篇幅有限，你应该利用STAR原则简明扼要地描述你的经历，强调使用方法和最后解决的问题即可。但是需要在心中打好较为详细的腹稿，在实际在口头介绍项目的时候可以用完整的STAR四要素。

写简历与准备面试，其实都可以灵活运用STAR原则，基本上就是一个缩写与扩写的过程。“缩写”是为了在简单一张A4纸上简单明了地写明你的经历，“扩写”是为了在之后的面试中，能够较为详细地描述你的个人经历，同时方便应对面试官深入的提问。

三、项目经历

项目经历也是HR和面试官会非常看重的一部分，因为项目经历代表着你可能了解的技术栈，好的项目经历能够帮助你渡过简历筛选这一关。
面试时面试官通常会针对你的项目提问，如果你确实认认真真做过项目、熟悉其中的技术难点与技术亮点，那么你甚至可以引导面试官向你熟悉且擅长的方面提问。没有什么比主导面试更爽对不对？
这里的项目经历主要指在实验室做的科研项目、科研比赛项目以及自己寻找的一些项目等。对这些项目经历的叙述方式与实习项目经历基本一致，在书写项目经历的时候，也建议按照STAR法则来思考规划，写明你在项目中是什么角色，为了解决什么问题而做了哪些事情，使用了哪些技术栈，最终成果如何。

STAR法则其实是一个“讲故事”的“作文模板”，通过4个关键点，帮你快速梳理你的工作成果，同时能够让“看/听故事的人”（即HR和面试官）快速了解面试者。具体介绍项目的步骤可以参考下面的示例：

为什么做这个项目；

项目有哪些功能；

如果进行技术选型；

你在项目中担任的角色；

碰到了哪些问题；

使用什么方式去解决问题的；

解决效果是怎样，和别人相比有什么优势。

除此之外，这里还有几个需要注意的点要特别说明一下：

1、不是所有项目都可以写在简历上

项目经历不是越多越好，一般控制在4个项目左右。简单来说，能够证明你的能力，尤其证明你的能力强过其他同学的项目，才有资格印在你的简历上，否则只是白白占用纸张。
同样是博客系统，你一定要挖掘出和别人不同的点，很多时候的技术创新点其实只是将两个领域的已有事物结合在一起。比如你可以说你的博客评论是用深度学习的某些模型做敏感筛选的，无论是博客系统还是深度学习做文本审核，都是普通的东西，但稍微一结合就呈现出了”一加一大于二“的效果。
另外，和投递岗位无关的项目经历，就不要往上写了，哪怕是一个国际性大项目，规模再大，面试官也不会展开提问，因为和未来的工作内容无关，不属于考核范围。当然过于简单的项目更加体现不出你的专业能力。

2、写在简历上的项目一定要烂熟于心

一定要完全掌握简历中的项目，对其中的每个细节都应该对答如流。尤其是各个功能所涉及到的技术点，要深入了解其实现原理，学会举一反三，为什么要选择这个技术去完成该功能，优缺点是什么，有没有进一步的优化方案，这些都是面试官对项目经历这部分的高频考点。
简历中的每条项目经历应该由两个部分组成：职责+项目内容，另外，若已经上传到github，可以放上项目地址。

（1）职责主要指你在该项目中负责的工作内容，可以参考上面提到各公司发布的招聘需求来写，比如，负责前端H5开发、负责页面渲染性能优化等等。这部分一般用一到两句陈述句来写，如果项目中达到某些可量化的成绩，也可放对应数据来增强说服力，比如通过性能优化后，页面刷新率提高了XX%。
（2）由于简历篇幅有限，故需要用较简洁的语言做项目介绍，一般从任务+重点技术+成果三个方面出发，连起来就是：为了完成XX任务，我采用了XX技术，最终实现了XX效果。在重点技术部分可以分功能介绍，比如利用HTML5+CSS3技术搭建基础Web页面、利用Ajax+Promise技术实现前后台数据交互、利用D3.js实现可视化图表功能等等。但在面试时，口头介绍项目时，可以加一些项目背景、规模，在项目中遇到的最大技术难点以及你是如何解决的。

3、尽量写自己领域内的项目

那么，我们应该如何将自己看似不甚相关的项目呈现在简历上呢？答案就是“融合”。举个例子，我们都知道，深度学习现在在各个学科领域全面开花，其可行性就在于几乎每种学科都面临着“建模”的问题，而深度学习的作用就展现出来了。
我们换一种思考方式，无论是通信、机械还是生物、化学，都免不了要和电脑打交道，就以处理数据为例，对数据在硬盘和内存中的交换可以深入研究，对数据本身的查找、统计又可以牵扯出一堆数据结构和算法，还可以考虑采用并发、集群方式提高计算性能，可以说其中蕴含着大把的技术点能够融合计算机科学。
相比之实习经历，项目经历可以说是比较容易在短期内准备的东西了。

四、校园经历

接下来你还可以在简历上写一些你的校园经历，这部分主要放在校内取得的一些成绩，若有一些top顶刊的论文，或者国际性大赛的奖状，可进行简短的叙述，但若是一些与岗位毫无关系的一些小奖项尽量不要写，否则只会占用纸张毫无好处。若你有一些校内组织经历，如社团、学生会，在篇幅允许的情况下可以简单地写进去。
另外我们需要注意或许对于非技术岗来说，校园经历是可写的，但对于技术岗而言，校园经历几乎没有太大作用。在学生会担任重要职务的能力与编程能力基本无关，所以校园经历要慎重写。
但如果你作为第一次出门找实习的实习生，没有实习经历，也没有项目经历，可以在这里表现一下自己。主要是体现一下自己的学习能力和合作/组织能力等等，注意在书写校园经历的时候，也要体现好这个活动大致是什么内容，你在其中扮演了什么角色。尽量挑自己挑大梁的活动写在简历上，端盘子、发小广告之类的经历就可以不用往上写了。
这一部分一定要注意避免的是：不要什么不相干的经历都往上写。
写简历的一个要点是：你所写的所有经历和技能点都应该与你的求职岗位JD相匹配。
最后，在这一部分可以列举一些你获得的奖学金。

五、掌握技能

对所投岗位相关技术的掌握情况是校招考核的重点， 也是简历的一大组成部分。首先应将技能点划分为专业技能、其他技能。

1、专业技能

专业技能主要指你所了解、熟悉、掌握的所有专业技术点。对各个技能掌握程度的描述，应保持客观准确的态度。
尽量避免使用“较好”、“较强”等模糊性的修饰方式，可以根据掌握程度选择“熟练掌握”、“熟悉”、“了解”。
但注意一点，这里绝对不要写“精通”，不要自己给自己挖坑！面试官一旦捕捉到“精通”两字，会直接拉高对你的期待值，被他察觉到你对该技术掌握程度达不到“精通”水平，你的评分会更加低。
最后，面试官会根据你的措辞决定问你的深浅，但要注意，如果自己真的只是“稍微了解”，那就最好不要写在上面，因为面试官眼中的“了解”很有可能是你的“熟悉”，面试官眼中的“熟悉”则是你的“熟练掌握”，一旦面试官发现你的水平低于他的期待，对你的评分会更加低。

掌握程度的修饰词使用准则：

“熟练掌握”是指你对这个技能的底层原理非常熟悉，在解决问题的时候能够根据底层原理发掘解决思路，与其说掌握的是技术，不如说掌握的是思想，当你能够与面试官聊思想的时候，就证明你对这项技能是“熟练掌握”了。
“熟悉”是指你能够运用这项技术解决实际问题，通过并且能够将这项技术灵活，大部分我们掌握的技能都可以归于这一类。
“了解”是指能简单使用该技术，或是掌握入门性基础知识。一般针对应用较少、或一些新技术，提到了解该类技术能适当地扩展技术范围，但切记不可多写，否则面试官要么完全忽视你标明“了解”的技能，要么就当作你熟悉的技能展开问，这就相当于自己给自己挖坑，得不偿失。

2、其他技能

六、简历的减分项有哪些？

1、发邮件，附件简历用word格式

word会乱码，请务必用pdf！请务必用pdf！请务必用pdf！

2、照片用艺术照or自拍

这个就不用说了吧，找工作是一件很正式的事情，艺术照和自拍会让人觉得你对这件事的态度轻浮随意不重视。

3、有错别字

大忌，连简历这种应该通读10遍的东西都能写错字，企业怎么放心把工作交给你。

4、不写手机号

听起来很蠢但是真的有人这么干过……
另外写错手机号的也不在少数，怎么说呢？还是长点心吧！

5、简历文件瞎起名

6、简历邮件瞎起名

举个例子：→奮鬦的diao纟发来的邮件
设身处地，你想想HR的心情……
建议邮件标题也复用简历文件的名称，另外如果你是走内推方式，请看看内推人有没有备注邮件标题。

7、简历模板不要过于花里胡哨，简单大方是最好的

这里备注一句，设计岗除外，设计岗的同学请记住，你的简历也是你的作品，需要你用心去设计。
但是其他岗位的同学，尤其是求职互联网行业的同学，不建议用过于复杂花哨的简历模板，原因如下：
第一点，太花哨了难找重点。平均一份简历就被HR扫个10s，啥啥关键信息都找不到，谁乐意浪费时间？
第二点，很多时候HR需要把你的简历导入企业官方的HR系统，太花哨的简历模板不利于解析。这一点虽然不至于说直接把你pass了，但是印象分就不高了。（没人喜欢被他人折腾，白瞎劳动力）
一般互联网技术岗的简历采用比较朴素的颜色即可，科技蓝、微信绿等颜色搭配黑白底色即可，绝对不要超过三种颜色。
在格式方面要非常注意，保证全文的文字格式是统一的，不需要使用艺术字。还要注意保证一定的行间距和四周留白，避免大段文字，可以采取每行一个点的方式分点描述，保证逻辑清晰即可。最想表现给面试官的内容应该是自己亲口说出，而不是写在简历上。

同时，在简历的排版上也可以注意以下两点：

中文和数字英文之间加空格。因为中文的字体排版和数字英文的有很大不同，数字英文偏小一些。如果不加空格的话，那么整篇文章看着会非常密集杂乱，中文和数字英文混在一起参差不齐；

专有名词一定要保证大小写完全正确，例如使用Java而不是java，jQuery而不是Jquery。

8、只要我学过，那就写“精通”

大家可以根据以下标准判断一下自己掌握的知识水平：

• 了解：对该技术所需的知识有基本认识，简单的来说就是谈及到该技术时，能够意识到自己知道该技术是什么；
• 熟悉：对该技术有系统性的认识，知道该技术的部分基本原理，且可以使用该技术完成实际应用问题；
• 熟练掌握：对该技术有全局性的认识，可以认清该技术的知识网络，知道该技术的大部分基本原理，可以在实际工作中对该技术运用自如；
• 精通：对该技术可以做到融会贯通，不仅对该技术的知识网络有清晰的认识，而且能够将其与其他相关的技术相融合，能够在灵活运用知识的同时不断创新。

最重要的一点就是，我们在专业技能所写的，一定要会，而且最好是可以进行深挖的，因为在面试中所考察的绝大部分都是根据你所写的技术进行考察的。要注意简历的真实性，一定不要写自己不会的东西，或者是带有欺骗性的内容（这只能是我们给自己挖的坑！）

9、简历过长，无效信息过多

校招生简历请不要超过1页纸。
即使你真的才华横溢、能力超强，能把简历写成一本书，面试官也最多只有几分钟的时间浏览。况且，写的内容过多就更加难以准备，所以应该挑选最擅长、最重要、最加分的内容来写，这样既能够让面试官在最短的时间内判断你的能力，也能够更有针对性地准备面试。
如果你超过了，请你看看“自我评价”是不是可以删了，“兴趣爱好”是不是可以删了，在社团发小广告的“校园经历”是不是可以删了。