请教关于华为实习认可度的问题

1.BOSS直聘AI 前端岗位JD要求传统前端工程师（薪资 20K–40K）涵盖 6 大技能维度：核心技能HTML5 / CSS3 / JavaScript (ES6+)、React / Vue / Angular、TypeScript / JSX / Vue3、状态管理（Redux / Pinia / Vuex）工程化 & 构建Webpack / Vite / Rollup、Babel / ESLint / Prettier、npm / pnpm / Yarn框架与生态前端组件库（Ant Design / Element Plus 等）、UI 设计与交互、前端路由 / 状态管理网络与...

友友们，本来在一个做自动驾驶的大厂实习，但因为长时间没刷宿舍门禁刷脸被导员发现，后面被拷问出来在实习后也是迫于压力离职了。但是我争取了一下，公司那边说是如果暑假还有hc的话我可以继续入职。但是只是口头承诺，我很焦虑到时候一句没有hc了就炸了（暑期目前只有一个小厂offer，四月才开始投，两个月生疏八股算法，感觉拿别的大厂暑期实习无望了）  友友们有什么建议吗？比如我要不要持续跟hr聊天来增加些好感度之类的？

实习经历太简单了吗，为什么大厂简历都挂了，完全没面试

📍面试公司：数数科技🕐面试时间：2026.4.27💻面试岗位：aicoding实习生前两面反馈的都很快，基本当天出结果，4.23一面完就约二面了，4.24二面结束约4.27三面。总共是三面➕hr电话面试体验终面整体节奏很快，没有废话，面试官非常务实，全程围绕 **"你做过什么、能做什么、能不能长期干"** 三个核心问题展开。没有考任何八股文，所有问题都基于你的真实经历，能明显感觉到他是在判断你能不能快速融入团队、产出价值。面试官话不多，但会认真听你讲，偶尔会追问关键细节，最后会明确告诉你团队的业务方向和发展机会。面试全流程复盘一、自我介绍常规 1 分钟精简自我介绍二、...