清华,北大毕业生数据出炉，华为、比亚迪、字节跳动、腾讯抢走大量人才

清华,北大毕业生数据出炉，华为、比亚迪、字节跳动、腾讯抢走大量人才

此外，国家电网公司、美团、阿里巴巴、中国核工业集团、中国兵器工业集团也是清华毕业生的入职大户

清华毕业生去哪儿？

3月2日，界面新闻从清华大学官方微信公众号获悉，2025届清华毕业生国内重要领域重点单位就业率超过86%，连续16年保持在80%以上。其中，华为、比亚迪、字节跳动、腾讯、国家电网公司、美团、阿里巴巴、中国核工业集团、中国兵器工业集团等成为本届清华毕业生的主要就职企业，签约人数名列前茅。

从地域看，2025届清华毕业生北京之外就业率56.3%，连续11年超过50%，赴西部和东北地区就业人数连续五年持续增长。

从领域看，赴制造业、能源业就业人数同比增长19.1%。其中，博士毕业生学术就业占比42.7%，连续五年超过40%。

而从历届清华毕业生数据看，历届就业人数最多的行业是：信息传输、软件和信息技术服务业、教育、科学研究和技术服务业。

此外，2025届清华毕业生，出国（境）深造比例8.5%。其中，本科生出国（境）深造比例为17.3%，硕士生出国（境）深造比例为6.6%。而近十年清华毕业生平均出国（境）深造比例为10.0%。

此前，2024年8月，华为发布2025年“勇敢新世界”应届生招聘，当时开放了软件开发工程师、硬件技术工程师等60余类岗位，拟招聘优秀应届毕业生数千人。招聘对象为2025年1月1日至2025年12月31日毕业的国内高校本科生与研究生；2024年1月1日至2025年12月31日毕业的国内高校博士生与海外高校本硕博学生。

界面新闻查阅华为招聘相关信息显示，2024年9月24日，华为在清华大学举行2025届毕业生专场宣讲会。在华为发布的招聘会现场集锦中，有被采访清华学子表示，“华为在科技创新方面非常有拼劲和闯劲”。同年11月30日起，华为开始陆续发放录取意向书。

此外，阿里巴巴2025届秋季校园招聘，当时也表示计划发出超6000个offer，包含阿里巴巴控股集团、淘天、阿里云、阿里国际、通义实验室、智能信息、钉钉、高德等在内的阿里巴巴旗下15个业务集团和公司同时开启秋招。

智联招聘数据显示，2025年春招和秋招中，技术类岗位成为绝对主力。阿里巴巴开放的数千个岗位中，AI类占比近半；美团5000个校招名额中，60%明确要求“AI产研人才”和“数字化零售人才”。数据显示，人工智能工程师岗位求职人数同比激增33.4%，算法工程师竞争激烈程度居首。而在2025互联网大厂校招榜单中，清华依旧是大厂前三的选择院校。

截至2025年10月31日，北京大学校本部毕业生总体就业率达到98.66%，毕业生就业满意度和雇主满意度进一步提高。

从学历层次看，本科毕业生就业率为97.40%，硕士毕业生就业率为99.28%，博士毕业生就业率为99.48%，各学历层次均实现充分就业，显示了北京大学人才培养的卓越质量。

2025年北京大学全校毕业生合计9904人，校本部毕业生7808人。

毕业生就业去向呈现多元化特征，其中49.65%的毕业生去往各类企业就业，49.79%的毕业生进入机关和事业单位。这一数据体现了北京大学毕业生在就业市场上的广泛适应性和多元选择性。

升学深造成为2025届毕业生的显著特征。八成以上的毕业生进入教育、金融业、公共管理、信息技术服务业、科学研究和技术服务业等五大重点行业。其中，选择出国（境）留学的人数达到1155人，前往哥伦比亚大学留学的人数最多，达78人。这些留学生主要集中在QS世界排名前100的顶尖高校，包括哈佛、麻省理工、斯坦福、牛津、剑桥等国际名校，充分彰显了北京大学毕业生的国际竞争力。

在国内就业方面，毕业生展现出强烈的国家战略导向意识。超过六成毕业生选择到京外地区就业，到西部和基层地区就业人数持续增加。在重点区域和领域就业方面，现代服务业、先进制造业、地方基层公共部门、国防军工和部队、国际组织等领域的人数显著增长，体现了北京大学服务国家重大战略需求的育人导向。

从行业分布看，北京大学2025届毕业生就业结构优化明显。

教育行业继续成为吸纳毕业生的重要领域，这与北京大学作为顶尖学府的人才培养定位相符。

金融业作为高薪行业，吸引了大量经管类专业毕业生。

公共管理领域体现了北京大学毕业生服务国家战略和社会发展的责任担当。

信息技术服务业和科学研究与技术服务业的就业集中，则彰显了北京大学在理工科领域的人才培养实力。

在就业地域分布上，呈现出明显的“首都导向”特征，同时辐射全国重点区域。签约就业城市TOP5依次为：北京（1229人）、深圳（443人）、上海、广州、杭州。其中，北京地区吸纳了近半数毕业生，体现了首都对高端人才的强大吸引力。深圳作为创新之都位居第二，反映出粤港澳大湾区对北京大学毕业生的旺盛需求。上海、广州、杭州等一线城市和新一线城市凭借优质的产业基础和发展环境，也成为重要选择。总体来看，毕业生就业地域高度集中于京津冀、长三角、珠三角等国家战略区域，与国家区域发展战略高度契合。

在重点用人单位方面，北京大学自身成为吸纳毕业生最多的单位，达到163人，体现了“立足北大、服务北大”的人才培养理念。

华为技术有限公司以134人的签约量位居第二，展现了这家科技巨头对北京大学顶尖人才的持续吸引力。

中共河北省委组织部签约84人位列第三，反映了北京大学毕业生在选调生领域的竞争优势和服务地方经济社会发展的积极性。

此外，毕业生在国防军工、医疗卫生、金融监管等国家战略领域的就业人数持续增加，体现了学校引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业的显著成效。

薪酬水平方面，北京大学毕业生保持较强竞争力。2025届毕业生中，本科生的月薪平均可达1.5万至2万元人民币，计算机科学、金融、工程等热门专业毕业生薪酬优势更为明显。

从长期发展看，北京大学毕业生的职业发展轨迹呈现明显的"高成长性"特征，毕业2-5年后往往成长为所在单位骨干力量，10年后相当比例能够在专业领域取得显著成就，成为各行各业领军人物。

就业质量评价指标显示，北京大学2025届毕业生就业满意度和雇主满意度均进一步提高。

毕业生求职平均用时4.80个月，投递简历25.71份，获得面试机会10.97次，最终获得录用通知3.50个，表明北京大学毕业生在就业市场上具有较强的竞争力和求职效率。86.86%的毕业生对已落实的工作感到满意或很满意，70.76%的毕业生认为自己所学专业与落实工作很相关或相关，充分说明北京大学的专业设置与人才培养模式能够很好地对接社会需求。

这些成就的取得，得益于北京大学系统化、专业化的就业服务体系。学校构建了“有质有量、保质保量”的就业市场服务体系，通过加强访企拓岗力度，注重校企关系维护，为毕业生提供精准的就业信息服务。生涯发展支持体系全程化、专业化、立体化，涵盖职业规划课程、个体咨询、团体辅导等多种形式，覆盖学生从入学到毕业全过程。同时，学校坚持“扶上马，送一程，关怀一辈子”的工作理念，为选调生等重点就业方向提供持续支持。

北京大学就业工作始终坚持服务国家战略导向，围绕“红绿蓝”三色战略，聚焦“大道之行、大民之本、大国重器、大师摇篮、大医精诚”五个重点方向，引导毕业生到国家建设需要的地方建功立业。红色代表培育家国情怀，引导同学们面向基层和西部地区就业；绿色代表矢志国防强国，鼓励同学们投身国防军工领域；蓝色代表勇担全球使命，引导同学们在国际舞台讲好中国故事。2024年，北京大学前往西部和东北地区就业的毕业生比例超10%，较往年稳步增长。

综合来看，北京大学2025届毕业生就业质量报告呈现出就业率高位稳定、升学深造成为主流、就业结构持续优化、地域分布高度集中、就业满意度高、薪酬水平有竞争力等显著特点。这些成就的取得，得益于学校卓越的人才培养质量、系统化的就业服务体系和有效的国家战略引导，充分展现了北京大学作为顶尖学府在人才培养和服务国家战略方面的双重担当。