腾讯内推腾讯面经

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1、上来两道手撕题，最短路径和还有一道信封套娃，下来查了一下应该是力扣354，当时慌得不行，用暴力才勉强写出来😭2、问项目期间穿插八股3、Mysql事务及其实现，mysql索引、树，MVCC，索引覆盖4、最左匹配原则，索引失效5、索引为什么用B+树，B+树节点大小6、redis缓存三兄弟7、然后是分布式相关，grpc调用到返回的流程，etcd相关，etcd缺点，redis分片， 这块拷打麻了8、go相关，协程，GMP调度，以及协程和线程的区别，go协程泄露什么情况下会发生9、go的内存模型，mcache、mspan、mheap这三，以及为什么要分级还有一些零零散散的10、反问尤其是分布式那块，问的好多都回答的都不是很好，到后面都有点神智不清了，也怪自己心态太差了，一面就慌😣后续，周天下午发短信通知二面

1.逐一拷打问项目(大概面试的一半时间)2.http和https的区别3.http1.0和2.0的区3.mysql隔离级别4.InnoDB的默认隔离级别5.Redis的数据结构有哪6.如何解决慢查询7.介绍一下你常用的ai工具和大模型 为什么要用这些8.算法:实现LRUcache缓存后续:秒过

面试机会有时就从简历这一“第一关”决定，如果简历不够吸引，HR可能连看都不想看！这7种简历错误，你一定要避免！“我什么都能做”的简历HR希望看到的是你在某一领域的专业能力，而不是“万能选手”。过于泛化的简历会让人觉得你缺乏深度。专注于展示你最强的能力，才能打动HR！🎯过于冗长的简历简历太长，HR根本没有耐心看完，尤其是那些无关紧要的经历。去除所有与岗位无关的内容，简化简历，让它简洁有力！🔥没有量化成果“我做得很好”听起来空洞，数字和成果才是HR关注的重点。比如：“提升了销售额20%”，数据能有效证明你的能力！📊简历排版凌乱如果简历看起来像拼图，HR看不懂的排版会让他们放弃。排版要简洁有序，确保信息清晰可读，提高简历的吸引力！📑个人简介过于泛泛“我是一个认真工作的人”这种自我介绍毫无特色。突出你在岗位上的成就，让HR了解你的工作经验和实际贡献！💡缺乏职业目标简历里没有职业目标，HR怎么知道你是个有规划的人？在简历中清晰地展示你的职业方向和目标，让HR看到你的潜力！🚀过于依赖模板千篇一律的模板简历看起来缺乏个性，定制化简历能展示你为岗位所做的准备，给HR留下深刻印象！🌟别让简历犯这些错误！优化它，面试机会迎面而来！利用好ai‼️划重点真的非常推荐大家在投递之前用ai把自己的简历优化一下，最重要的是把jd和简历同时发给ai做针对性优化，切忌一份简历海投！！！‼️米哈游2026春招已经开启需要内推 可以私信我 全程跟进反馈 包答疑校招内推码: WJI3J社招内推码: NTALxg8