1、每个公司离开原因？ 2、你认为对GTM的职责内容有哪些？ 你更倾向哪种GTM？ 3、每家GTM的模式都不是很长，GTM初期，你会遇到哪些比较多有阻力的地方？ 怎么样推动？ 4、toB的业务品类是否接触过？ 5、如何从市场洞察到推动产品上市？

公司情况： 1⃣ 产品线：专精一个品类 主做NARS产品（具体是啥没细问，但属于新能源3C类） 产品数量不多，走精品路线 适合喜欢深挖垂直领域的人

2⃣ 渠道布局：全渠道运营 线上：Amazon+独立站+官网 线下：有B端客户也有C端

3⃣ 团队架构：年轻但清晰 去年刚搭团队，按产品线划分 3C产品线独立运作，有运营总监和GTM（市场增长）岗 汇报线：副总+总经理直接管，扁平化

4⃣ 考核指标： 核心看业绩+利润（压力不小） 新品项目完成度也是KPI，推新要稳准狠

个人感受： ✅架构还在搭建中，岗位职责相对独立，适合有GTMer经验、能独立推动业务的人。 ✅适合想深耕新能源3C赛道的人，能接触全链条

华宝新能2026届春招3.26启动！

我们是：华宝新能成立于2011年，于2022年在中国创业板挂牌上市，成为“便携储能第一股”，致力于SG光充户外电源、DIY小型家庭绿电系统和XBC光伏瓦家庭绿电系统等新品类的研发、生产和销售。产品服务覆盖国家和地区50+

招聘对象：26届海内外应届毕业生

招聘岗位：研发管培生、营销管培生、供应链管培生

工作地点：深圳、东京、首尔、加利福尼亚、杜塞尔多夫

薪酬福利：行业内极具竞争力的起薪+快节奏调薪机制，五险一金、房补、宵夜补贴、女性福利假

【内推链接】https://career.hello-tech.com/campus/jobs?shareId=e012d442-7839-4f2e-930d-33528885206f&shareSource=2&qr=1

【内推码】ESKM0G（使用内推优先简历筛选，加速流程推进）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位（比如PM+LJJ），我私你们面经~~

引流：字节跳动，海康威视，深信服，腾讯，阿里巴巴，拼多多，滴滴，京东，小米，大疆，美团，好未来，小红书，华为，简历，offer，面试，面经，三方，国企，央企，秋招，应届生，求职，比亚迪，建设银行，工商银行，百度，中兴，邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通，中兴，虾皮，网易，腾讯音乐，京东，虎牙，b站，bigo，思科，亚马逊，荣耀，小米，联想，tplink，第四范式，米哈游，携程，旷视，美的，索尼，OPPO，满帮，momenta，欢聚，shein，用友，哈啰，vivo，完美世界，地平线，爱奇艺，汇顶，得物，深睿医疗，全志科技，禾赛，唯品会，度小满，蔚来