绿联科技-软件测试-一面

武汉：软件测试实习转正九恒星一面(15min)1. 自我介绍2. 在学校学的专业是开发是吧？3. 为什么这次实习找的是测试的工作？4. 在恒生我看你是实习了一两个月，为什么离职？5. 恒生的公司在哪里？6. 你知道我们的公司在哪里？通勤时间大概多少？能接受吗？7. 常用的一些测试的方法？8. 附件上传的一个测试场景，如何编写测试用例？9. 一个标准的测试用例应该包含那些测试点？10. 数据库使用的有那些？11. Oracle常用的一些多表查询的语句有那些？12. DELETE和TRUNCATE的使用？13. 使用过那些中间件？详细讲一下？14. 数据库的导入导出？15. 未来的职业规划？16. 了解过压力测试吗？17. 对出差和加班的看法？18. 期望的薪资待遇？19.反问线下笔试(30min)一套试卷1. 行测(需要答对4个，共7个)+专业知识九恒星线下面试(20min)只记得这么多了1. 自我介绍？2. 基本的测试方法，详细讲一下具体的测试？3. 根据附件上传功能设计测试用例？4. 测试用例包含那些测试点？5. 使用过那些数据库？6. 数据库的一些基本语句？链表查询？7. 看你学的开发，为什么做测试了？8. 感觉在大学中学到了什么？9. 期望的薪资是多少？10. 未来职业规划？HR电话沟通(20min)

一、考察点 考察基础用例设计、边界、异常、安全、权限、兼容，登录是面试必问基础题，看你测试思维全不全面。二、解题思路正常能登 + 各种错误输法 + 边界 + 异常断网 + 安全防刷 + 记住密码 + 兼容第三方。三、答案参考1. 正常流程账号密码都正确，能正常登录、跳转到首页，个人信息显示正常。2. 账号密码错误类账号正确、密码错误账号错误、密码正确账号密码全都错空账号、空密码、只填一项都要有明确提示，不让登录。3. 格式 & 边界测试账号超长、过短密码超长、过短带空格、特殊符号、emoji、中文账号大小写字母区分是否生效4. 锁定 & 次数限制输错密码超过限定次数，账号锁定、倒计时解锁、提示频繁登录。5. 记住密码 & 自动登录勾选记住密码，退出重进能保留账号密码不勾选，重新打开清空内容切换浏览器 / 清理缓存，记住密码失效正常6. 验证码测试（有验证码的情况）正确验证码能登错误验证码、空验证码验证码过期、刷新换一张看不清换验证码、倒计时刷新7. 第三方登录微信、QQ、手机号一键登录：正常授权进入、取消授权不登录、跳转正常。8. 异常场景登录中途断网、闪退、刷新页面弱网重复点登录按钮，不能重复提交、不卡死已登录账号，多设备同时登录，是否挤下线、提示异地登录9. 安全测试抓包篡改参数、恶意注入字符，后端拦截暴力频繁登录，有防刷、限流私密账号信息脱敏，不泄露10. 兼容 & 环境不同浏览器、手机机型、APP 版本横竖屏切换、小程序 / H5/APP 登录逻辑一致四、总结登录功能就测这几块：正常登录、错误账号密码、格式边界、次数锁定、记住密码、验证码、第三方登录、断网异常、安全防刷、多端兼容。

✉️投递： 💬面试：📝offer：🎙️我的感受：

笔试：13道选择和8道简答。选择设计C语言的程序阅读题、数据结构基本知识、数据库、软测（无计网、计操、linux）；简答智力题、数据库、测试理论，没有涉及到场景题。一面：总的来说给我的面试体验很不好，面试官中间不断打断你，而且声音很小，表情也不好（全程冷脸，态度很差...）Q：自我介绍Q：你了解常州吗接下来就是疯狂拷打项目和实习Q：说一说你实习做的...的概念是什么，业务流程是什么？期间不断打断我，会一直追问定义和业务Q：你是怎么做测试的？Q：测试流程是什么？Q：测试用例有什么？Q：怎么编写测试用例？（当时我说我主要用Xmind的时候（因为我实习期间主要用的xmind...），面试官不太满意，说都是用什么，我没听清）Q：软件开发流程是什么？Q：你们公司用的管理平台是什么？Q：怎么在这个管理平台进行BUG管理的？Q：你提交bug的时候要写什么内容？当时我答了基础的，额外就是我实习期间我用的管理平台要填的：验证人、测试负责人、前端负责人、后端负责人等然后她会接着问你，你测试负责人写的谁？为什么这样写？（然后我就实话是说了，因为我是实习生，当时负责人要求写的我的带教老师...我实习期间是这样的，但是面试官很不满意..）验证人写的是？Q：你用的数据库是什么？Q：说一下有哪些数据库用法？Q：什么是连接？说一下定义和用法Q：你实习中怎么用数据库的？用来做什么？Q：你知道哪些聚合函数？Q：数据库正序，倒序Q：你实习的公司测试有多少人？（我也不理解为什么要问这个...）Q：我看你有个项目经历，你为什么做这个项目？你的需求哪来的？（其实这个项目是我课程中老师安排做的小项目，懂都懂）Q：你项目中哪些用到了Postman，怎么用的？Q：实习中哪些用到了Postman，怎么用的？Q：你还知道哪些测试工具？（接下来你说了之后可能会问你怎么用）Q：自动化测试是什么？你实习期间做了哪些自动化测试，怎么做的？Q：你提交bug中有没有和开发有过冲突（开发不认为你这个是bug）？你怎么处理的？（这个我有回答坐在一起沟通过，然后就接着针对沟通这个回答，问你自己组织的吗？你怎么组织的？这个问题我有点绷不住，我们测试和开发都是挨着的，基本一个版块的内容，开发和测试都是固定的，所以很熟，有问题当面就讲了...）Q：你项目中有哪些模块，内容是什么？你做了什么？（回答做了哪些内容和模块之后，她会让你展开细说，特别详细那种...比如哪个模块，包括什么具体内容，测试步骤，测试数据，测试方法等都会拷打你...）Q：你从项目和实习中学到了什么？然后我回答了之后，又来了一句这和项目中学习到的有什么区别吗？（谁懂我的无语...）Q：你知道哪些测试方法？你用的比较多的是什么？Q：什么是等价类划分？你举个例子然后我举了个登录的，期间也打断你，输入的有效类数据为什么选择你说的那个，有啥依据，为什么不选择别的？此外当时我没有说边界的情况，又问我问什么不说边界情况，我说等价类划分的话先考虑一下有效和无效情况，然后我又补充了边界情况...之后又问，无效情况为什么那么选，你为什么选这个不选别的？然后我就说都是等价的，选一个代表性的就行，又问你为什么你就觉得它具有代表性...Q：登录太简单了，你举个复杂的有难度的。然后我就举了我实习期间的做的一个业务，然后又开始打断了，问你你提到的这个是什么，那个是什么，问你概念。。。最后又问你，这个有难度吗？（我没招了。。。）Q：我看你简历说的保证了一定的测试质量了？你自己评估的吗？你是怎么评估的？Q：剩下没达到的是什么？你怎么评估的？上面两个问题关于实习和项目都问了。。。（写简历一般会写一些做到的成绩，这个面试官追问了你为什么说你达到了这个成绩，怎么评估的，没达到的部分是什么，又是怎么评估的，其实当时我是蒙的，我确实没想到会这么问...实习还好点，我说的是我负责的模块上线之后，发现的问题基本都已经解决，基本很少有问题反馈回来，感觉面试官也不满意这个回答...我也不知道了，因为她的态度很臭，所以你回答完每一个问题，总感觉自己回答的不让她满意...）Q：给你一个简历你怎么测试？Q：你有什么想问的？还有一些拷打项目和实习的问题（好像还有AI的事），我忘记了，反正整个过程挺煎熬的，面试了四十分钟吧...而且面试官态度很难评。只能被这件公司实际工资什么待遇不算好来缓解一下我的失落吧...好想转行...