深信服内推,深信服内推码

从5月7号入职到现在已经过了一周啦,记录一下最真实的感受……

公司的伙食还是很不错的,每天餐补38元,早中晚各8-15-15,每天下午还有固定的下午茶,随机刷新糕点饮品甚至还有KFC。

午休时间也很完美,十二点到十四点(包括吃饭时间),应该算行业内中上水平了。虽然一周会有那么几天要上班到晚上八点半,但好像又没有觉得抗拒。

在这里每天都能学到很多很多在学校中接触不到的知识,能直接接触一线开发环境,在项目中将知识结合实践,对于我这个双非本实习生来说还算是很有价值的。组内同事跟导师也非常友好,虽然我没什么开发经验有时会问一些很低级的问题,写代码时也偶尔犯一些低级错误。

今天15号是前公司发工资的日子,也是收到了离职前那个月的工资(出勤10天加上清明节给我发了11天的工资),之前的师兄同事们也很好。

深信服科技26届校招启动啦~

研发类薪资:SP offer 本科35w+起、硕士40w+起!博士薪资:80-130万!

市场类薪资:本科20-28万/年起(20万不包括奖金,只包括工资和补助)、硕士22-32万/年(22万不包括奖金,只包括工资和补助)

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#牛友职场人脉来了#
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04-02 00:05
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所以:春招没有那么难,如果说秋招是各路大神齐聚的修罗场,那么春招才是大多数普通人的舞台,当然我不是劝大家放弃秋招,该投还是要投,当你经历过秋招激烈竞争的磨练,春招真的手到擒来。先站在中小企业角度想一想,大多数小公司没有大厂那么庞大的人才备选,往往社招招聘一个合适的人短则两周,长则一个月,hc普遍都是一个萝卜一个坑,招人需要的是立刻就能填补这个坑位的人,而不是离入职还有七八个月的大学生,这七八个月的时间成本谁也耗不起,大厂除外,因为大厂有着恐怖的人才储备和完善的组织架构,大厂也有钱也等得起你入职。那么有人说了小厂没有成长空间,那请你查看国家专精特新企业名单,以及AB轮融资企业名单,一个一个投,都是前途很好的公司,里面有很多细分行业的独角兽,我拿的就是两个行业内很知名独角兽的公司,人很少,也就一两百人,但他可以在一个细分领域做到极致。比如牛客,总共也就两三百人,却做到了朝九晚六周末双休,基本不加班,并且也做到求职领域APP头部位置,在这种公司里真的大有可为。除此之外,大多数公司都会在年底盘点hc,而春招也正好赶上了这波hc的释放,所以才有了金三银四的说法,普遍春招流程也很快(相比秋招,因为更缺人,很多社招的也会选择开始跳)所以加油吧,坚持投递,不要放弃,一直面试,我们终会迎接春天的到来
大家都开始春招面试了吗
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