📍面试公司：小米🕐面试时间：2026/03/26（二十分钟草草收场，都不想去看结果就知道挂了）💻面试岗位：大模型推理优化❓面试问题：一、自我介绍二、八股问题拷打，其实上来就是手撕1、直接在编辑器上手撕MGA，要求写出init、forward、注意力层   ——丢人现眼了，基本不会写2、追问，不会写的话讲一下整个过程，输入到输出怎么样的？         ——讲了讲transformer，注意力机制3、vllm和sglang的底层代码有看过吗？                                          ——没看过（其实看过，但我不敢说，怕叫我写）4、kv cache有哪些加载方式？                                                        ——在胡言乱语，啊这个，啊那个5、PD分离机制是干什么的？你怎么实现的？                                   ——唯一能回答的问题6、有没有用vllm部署过模型？吞吐量是多少？                                 ——脑子昏了，沉默（跑了demo，没测过）7、MTP（可能是MCP？没听清）是什么，介绍一下？                     ——我估计想问Medusa？反正我没回答，沉默。到这他问不下去了。。。三、反问两个人尴尬一笑，没什么要问的了。🙌面试感想：应该是史上最无悬念的秒挂，第一个手撕不会之后我已经晕头转向了，加上昨天熬夜到五点，到后面我都有点不好意思了，感觉在浪费他的时间，在这里跟他道个歉😀。十月到现在算上开发+infra可能面了二十多家吧，大部分都是秒挂，感觉车企infra这块的要求都特别高吧，问的特别细，就是最新的技术一定都要掌握，这一块技术迭代感觉特别特别快，光背八股面经给我感觉不太行。鼠鼠也累了，但自觉已经尽力了。也感谢这些至少还给机会面试的公司吧，有些简历直接投垃圾桶里了。（希望下一届的同学早早准备，不要像鼠鼠一样还在为春招奔波）。

各位友友有没有知道这个岗位是干啥的，约了周五一面，但是怎么看都不像是软测啊，还需要有驾照

这两周面了美团、B 站、百度、小红书等几家大厂，整体感觉和去年暑假的面试节奏完全不一样了👇提问重心变化：纯八股的占比明显变少，更多是围绕实习经历和项目技术栈展开，聊着聊着就穿插问相关知识点。比如聊到登录模块，就会顺带着问双令牌设计、JWT 的实现；聊到文件上传，就会问到分片上传、断点续传的细节。AI 结合成标配：几乎所有面试官都会往 AI 方向提问，问题也更开放。我觉得面试官最爱问的 AI 问题是“如何在业务中用 AI 提效开发”和“设计一个结合 AI 的业务功能”，比如让我设计 AI 辅助订阅会议室、AI 辅助生成患者诊疗方案这类场景题，很考验对 AI 落地的思考。算法 & 场景题：手写代码不再局限于纯算法题，更多是场景化模块设计，比如手写防抖节流、实现 MHA、手撕页面布局；小红书还考了智力题和口撕页面设计，只有腾讯一上来就是两道 LeetCode 热门 100 题，风格差异还挺大的。整体下来，有实习经历背书后，面试更偏向 “做过什么、怎么想的、能不能用 AI 解决问题”，纯靠背八股的时代感觉真的过去了。

1.算法题：如何查找某新冠患者在指定时间点的密切接触人员？2.什么是深拷贝？什么是浅拷贝？3.若一个类在深拷贝时包含指向派生类对象的基类指针，如何实现完整的派生类对象深拷贝，而非仅拷贝基类部分？4.移动构造函数与移动赋值运算符的区别是什么？请分别写出它们的函数定义。5.虚幻引擎的反射机制是如何实现的？6.在 32 位与 64 位系统下，分别计算类对象的内存大小7.代码找错8.关于 a++、++a 以及指针自增运算符 ++ 的例题。一上来就是算法题，答的很不好，完全没有思路，后面已经有点心态爆炸了，最后还是给我过了，感谢面试官