得物内推,得物内推码

得物测开一面面经,摘自优秀牛油

面试时间:24/10/19

面试时长:30 min

1. 自我介绍; 

2. 为什么找测试岗位; 

3. 讲一下测试的一般流程; 

4. 设计测试用例的常用方法; 

5. 如果需要测试一个接口,去测试一个并发场景,应该如何去做; 

6. 如何去设置多线程; 

7. 10万级别的接口访问量,如何去模拟; 

8. 数据库了解如何; 

9. 2000万中有2万条数据是热数据,需要经常使用的,如何实现; 

10. socket 和 http 的区别; 

11. 现场直播或者打游戏,在线视频,使用 http 还是 socket; 

12. 如果你负责一个项目,需要多个团队或者业务组合作,作为项目负责人,你会怎么去推动进度以及避免项目中的风险; 

13. 如果推进过程中临时加入新需求,你会如何处理; 

14. 反问

得物26届春招3.9正式启动!VJCQFZW抓紧投递!

【为热爱,全力以赴】

1、招聘对象:26届毕业生

2、九大职类:技术类、运营类、供应链类、设计类、商品研究类、职能类、风控类、产品类、数据分析类;

3、七大城市:上海&杭州&北京&廊坊&广州&沈阳&长沙;

4、投递方式

【内推码】VJCQFZW

【内推链接】https://poizon.jobs.feishu.cn/s/i5ygAHQ3

【内推优势】绿色通道:简历优先筛选,让你脱颖而出

5、招聘流程

网申&内推——**/测评——面试——OFFER——签约

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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正在准备春招找工作的同学看过来👀 不用再到处找岗位、找面经浪费时间了!楼主背景:25届计算机科班应届生,前年春招期间泡在牛客和各个招聘网站,深深体会到春招的信息差有多致命——有的大厂岗悄悄开了没人说,有的补录岗转瞬即逝,还有很多国企、外企、中小厂的优质技术岗,散落在各个渠道,海投半天全是已过期或者不招应届生的岗位,纯纯浪费时间和简历次数。相信很多同门和我一样,每天刷招聘平台刷到麻木,怕漏岗、怕投错、怕错过最佳投递期,干脆盲目海投,结果石沉大海,心态越面越崩。与其无效海投,不如精准抓岗,所以我纯手动整理核查了这份2026计算机春招开源岗位+面经合集,完完全全开源共享,专门解决应届生春招信息差问题,GitHub持续更新,收藏这一个就够了!有图有真相:https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20260324/815829632_1774333560483/072774B6B658B3603E1AA7198722775Chttps://uploadfiles.nowcoder.com/images/20260324/815829632_1774333564263/D4C3F89B131E41E46DF38B9940F42B93https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20260324/815829632_1774333566453/7745BBD150374B099E7C9557D7505BE0https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20260324/815829632_1774333581353/901B803EE1A19A3A4C7D5AE7234A2EF4📌 合集核心亮点(无套路纯干货、每日更新)所有岗位均人工核验应届生可投、2026春招专属,剔除过期、社招、实习混淆岗位,分类清晰,不用再挨个平台翻找,直接精准定位适配岗位:1、企业全覆盖,不分大厂小众,稳岗高薪都有- 互联网大厂:BAT、字节、美团、拼多多、网易、快手等头部厂,后端、前端、算法、测试、大数据、客户端全岗收录- 国企/银行IT/央企:适合求稳、想拿编制、朝九晚五的同学,运营商、国有银行、政策性银行、科研院所技术岗同步更新- 外企/外资科技:微软、英特尔、IBM等外企校招岗,薪资福利透明,作息友好,无大小周- 二线厂/独角兽/优质中小厂:避开大厂红海,投递通过率更高,很多薪资不低、培养体系完善- 补录/提前批/可转正实习:25届未上岸补录、26届提前批、日常实习可转正岗单独整理,不放过任何上岸机会2、岗位细分明确,技术党直接对标按技术方向拆分,不用大海捞针:后端Java/Go/C++、前端、嵌入式、云计算、大数据、AI算法/机器学习/CV/NLP、测开/功能测试、运维/网络安全、硬件/芯片等,泛IT产品、数分岗也附带收录,适配全计算机相关专业。3、硬核附加价值,一站式搞定春招- 附带直达投递链接,部分岗位附带内推码/内推渠道,跳过简历初筛,优先被HR查看- 标注岗位截止时间、招聘进度,实时清理过期岗位,避免白投- 同步更新春招笔试题库、技术面八股、高频面经,都是牛客和往届学长整理的干货,免费共享托管在GitHub,每天同步最新开岗信息,有新岗位大家也可以一起共建补充,真正做到应届生互助抱团。这份合集我们会坚持更新到春招结束,现在正在GitHub冲刺Star,每一颗Star都是我们持续更新、核对岗位的动力,也能让更多被信息差困扰的同学看到,少走弯路。GitHub仓库直达:https://github.com/0voice/2026-Computer-Spring-Recruitment-Job-Compilation目前内容和分类可能还不太完善,欢迎大家一起做贡献。
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我一开始走的是后端,后来听说测试开发没什么门槛转,而且薪资也高,适合双非本科,说实话前期投入也挺大的,学了很久的自动化测试,测试理论,框架搭建,本来以为这样能在就业市场上有点竞争力,结果现实是靠着开发经历和小厂实习才只拿到了一个中厂的实习offer,进去之后每天的工作基本就是点点点,跑用例,修环境,处理一些重复的问题,真正能提升技术的内容很少,很多时间都在消耗,做了一段时间之后我明显感觉自己成长很慢,远远不如学后端的那段时间,而且这段经历对下一段实习帮助也不大,后来我开始投新的实习,结果发现一个很现实的问题,市场上对测试开发的要求其实很高,现在都基本要求agent+开发能力,测开要结合ai了,但是我这种背景又很难卷进去,投了很多基本没有回应,整个人就有点卡住了,既没有成长也没有机会,我感觉我是走错路了于是我开始考虑转方向,后来接触到了运维开发,一开始只是简单了解,后来越看越觉得这个方向更适合我,就开始系统去学一些基础,比如linux,脚本,服务部署,还有一些简单的自动化运维思路,一点点容器的内容,其实时间投入并没有之前学测开那么夸张,但是效果却完全不一样,后面再去投运维开发相关的岗位,很快就有了反馈,而且面试的过程也比之前顺畅很多,面试官完全没有测开那边那样刁钻,可能是赛道人少的原因,最后也顺利拿到了好几个offer,其实让我挺震惊的,回过头来看,我现在觉得对于双非本科来说,选对方向真的比单纯努力更重要,运维开发这个方向目前竞争没有那么激烈,双非本科完全够,甚至是能打,只要有点技术深度,基础扎实一点就很容易做出区分,如果你现在也在测试开发或者后端里感觉提升有限,或者投递一直没有结果,可以尝试换个思路,说不定会有完全不一样的结果,可以拿我的经历做一个参考吧。最后,不管是运维也好,能拿到好的薪资找到不错的工作就是好的方向,也没人规定一定要去某个方向,共勉吧
计算机有哪些岗位值得去?
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