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最近好几个同学来问：春招投了几十家，要么已读不回，要么直接挂。是不是简历有问题？我帮他们复盘后发现，很多时候不是简历问题，是一开始就没筛对方向。很多人看到“招满即止”就瞎投，根本不看公司属性和岗位匹配度。今天拿我们刚更新的3.26-27这批公司，拆一下筛选逻辑，供你参考。🔍 第一步：看公司性质，判断节奏不同性质的公司，投递策略完全不一样：央国企：流程慢，但窗口短。看到合适的先投，别等“准备好”民企：节奏快，关键是技能经验匹配度。有相关项目/实习经验，通过率高很多外企/合资：隐藏机会多，对英语和特定技能有要求这批公司里（部分展示）：央国企：中国铁路投资、中电锦江、上海医药、中国电信云计算研究院民企：莉莉丝、拼多多、小红书、壁仞科技、电连技术、星合互娱、tap4fun外企：维塔士、SAP、DrayEasy🔍 第二步：看城市，缩小范围先圈定你能去的城市，别全国撒网。比如：北京：盛邦安全、航空工业综合所、中国中元、北京精雕、北京国基上海：纳纳科技、科济药业、钛虎机器人、势能资本、国金资管成都：星合互娱、tap4fun、中电锦江、北方激光研究院先锁定城市，再看这个城市里有哪些公司在招，效率高很多。🔍 第三步：看技能匹配，精准投递这一步最关键。比如：有游戏策划/运营经验 → 莉莉丝、tap4fun、星合互娱有技术/研发背景 → 壁仞科技、电连技术、思特威有英语优势/跨文化背景 → 维塔士、SAP、DrayEasy别硬跨，技能对口的岗位，通过率至少高3倍。💡 几个提醒：大部分招满即止，拖到下周可能就没了央国企流程慢，但投递窗口关得快，先投再说拿不准自己适合投哪个的，评论区说专业+城市+过往经历，我帮你筛一筛评论区聊聊你的情况。

现在想找AI相关工作，其实不用只盯着大模型概念公司，很多有真实业务、稳定招人、能学到东西的公司都可以投，下面按类型整理，都是目前市场上真实在招的。 一、互联网大厂（最稳，岗位多，校招社招都有）字节跳动AI相关岗位很多，大模型、推荐算法、AIGC、智能产品都在招人，业务落地多，实习和正式岗都比较多。百度国内做AI比较早的公司，文心大模型、自动驾驶、智能云都有团队，技术氛围浓，适合想深耕算法和模型的人。腾讯混元大模型、游戏AI、微信生态AI、腾讯云相关AI岗位，福利稳定，节奏相对温和一些。阿里巴巴通义千问、阿里云AI、电商推荐、物流和钉钉智能化，偏向产业落地，工程和产品岗都不少。美团、快手、京东、...

本周面试了五家公司：1.某家具身智能公司面试中关于技术上的难点：(1)气动系统的设计（非标设计必会）(2)各种常用材料及其特性（要根据行业特性补充）(3)几种材料力学性能解释(4)非标方案设计，场景变通2.港科大创业公司这家公司队能力要求较高,我们分梯队完成他的能力要求（按照重要性排序）<1>机械硬性能力(1)对软件掌握熟练(SW、CAD)① 基础操作② 钣金，焊件③ 有限元④ 运动仿真⑤ CAM(2)标准化图纸能力/技术要求规范 国标、GD&T、ISO(3)会简单塑料件设计，并知道两者的设计差异(4)精通3D打印设计① 懂怎么提高强度（嵌件）② 精通主流切片软件③ 了解水滴孔的用处(5)常见的机加工工艺及其工具使用并能说明各种加工工艺局限性① CNC② 车铣③ 激光切割④ 线切割⑤ 钣金(6)基本的机械知识a.材料力学知识知道并会计算圆形/矩形管的抗拉、抗压、抗弯强度/刚度计算公式，会校核b.机械设计知识① 链条，齿轮，同步带，丝杆，轴承，联轴器计算选型② 四连杆机构凸轮机构运动分析③ 减速机，电机选型计算<2>控制理解(1)具备一定的编程基础，用于调试、开发(2)了解六轴工业机械臂，知道机械臂运动学DH表示法和一些简单的逆解公式应用<3>硬件辅助会嘉立创EDA,会画基础的两层板3.中科院某研究所对实习生技术要求不高 ，但面试中出现了一些问题(1)在面试的时候要有一套自我我介绍的说辞,不要戛然而止(2)锻炼自己表达能力(3)强调一定的计算能力4.某医疗器械公司去打杂的,但是还是有些许重要的点(1)标准图纸的绘制(2)BOM表的快速制做(3)较好的文档撰写能力（实际上是要求你对文档软件使用熟练）5.半导体设备公司设备工程师——不考虑求职  实习  简历  大学生  找工作 机械面试  SolidWorks   机电补充：1、散热设计、系统设计同样重要2、面试前对公司业务背景调查，可以提前针对性补充知识3、面试虽然都过了 但是还是不是很满意因为没有拿到想去大厂的面试求各位牛油支招

这篇文章结合我自己最近的社招经历，整理了不少实战经验和小技巧，主要面向 3–5年经验的初中级程序员，希望能给正在考虑跳槽的你提供一些参考。不管做任何事情，我们都要遵循思考 --> 规划 -->行动 这个路径。在开始准备面试之前，我们先要思考以下两个问题。Q1：换工作的原因是什么？在整个跳槽周期中，最关键的一步其实是：明确离职原因，下定决心。离职念头很多时候是间歇性的，诸如：项目太赶、加班太多、和某个同事配合不畅...一瞬间可能会产生“老子不干了”的念头，随即打开了招聘软件、八股文网站，但是一旦这些外部因素发生变化，回归到舒适生活，离职念头也就随之消失。换工作是需要持续投入的一件事，...