滴滴顺风车数据分析面经
日常实习
总评:面试体验感觉较好,没有压力面,主要侧重于简历的深耕,建议大家好好准备项目的细节,同时复盘的时候除了细节,还需要思考以自己当前的视角,是否该实验还有优化的地方。
细分题:(一、二面题目整合在一起了)
- SQL 题
用户表:用户id (年龄/ 性别)
订单表:日期,用户id,订单号
a. 选取每日订单数排名前三的用户id和订单数
select * ( select *, rank() over(partition by date order by cnt desc) as rnk from (select date, user_id, count(order_id) as cnt from orders o left join users u on o.user_id = u.user_id group by date, user_id) tmp1 ) tmp2 where rnk <= 3
b. 看每日新用户的完单量
select date, count(order_id) from orders inner join (select user_id, min(date) as date from orders group by user_id ) tmp on orders.user_id = tmp.user_id and orders.date = tmp.date group by date
- 深耕简历
- 用户转化分类模型的特征是如何选取的?评估指标?重新设计如何优化实验?
主要拆解用户转化路径中,用户对于销售服务的反馈来提取特征,并且基于随机森林的特征重要性评估来选取特征。采用AUC面积来评估效果。
(优化实验部分建议准备下,除了复盘整体的内容也需要重新评估下是否有优化的点,我这个题目答的并不好。)
- 讲下假设检验?建立原假设和备择假设,通过证明在原假设成立的前提之下,统计样本量出现当前值是小概率事件,从而推翻原假设,以接受备择假设。
- 反问
- 日常工作? 基础指标维护,看板搭建;策略效果评估;实验性探索(ABTest)