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⭐工作氛围:在一定程度上。氛围取决于leader和你的同事,整体偏年轻,没有过多的会议对接,做好需求就行,快速迭代。加班的话,我司确实是比较多的,不同部门上班时间和下班时间不同,详情可以私聊,也可以参考网络,这一点药说实话,来体验下真实打工人吧。不过现在的头部互联网加班普遍是常态,目前看下来,不加班的寥寥无几,只能看自己的选择了。

⭐业务特色:头部电商平台,业务涉猎繁多。作为实习生,你将有机会亲身参与到这些业务的研发工作中,体验到一线互联网公司的项目实践。

⭐岗位职责:我们为实习生提供了包括前端开发、后端开发、算法等多个方向的岗位选择。无论你是对青睐客户端开发,还是中意后端开发,,在这里都能找到适合自己的实习项目。

⭐前辈建议:实习是一个很好的去真实体验工作环境的机会,可以在秋招前有一次深度体验和双向选择的机会,可以真实的感受职场,学习在学校无法获得的知识。

⭐薪资待遇:我们的薪资待遇还是比较有吸引力的,同时实习和工作期间包三餐及夜宵,对于在校的同学们来说还是十分经济友好型的

⭐面试经验分享:面试主要考察专业的基础知识。主要针对编程基础、算法、数据结构等进行测评,建议多练习。同时也会对编程中的思考有一定的考察。

你可以在工作中接受来自资深工程师的指导,快速成长。实习生留用率超高,还没秋招,就能锁定offer,这还是非常不错的,多一个选择,多一个保障。

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【热招岗位】

客户端研发实习生

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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