AI产品实习生面试要达到什么水平？

最近组内在招实习生，同事哥是面试官，中午吃午饭的时候偶尔会聊到实习生的面试情况，简单和大家说下情况

1.产品确实学历很卷

收到的简历基本都是硕士起，如果说开发只有理工科生在卷，但产品是文+理+商的所有同学都在卷，基于对于名校学生自驱力的信任，因此团队内部会优先学历背景好的同学进行面试

2.做没做过项目或是不是有真东西很明显

可能很多同学简历写的很好，但实际上一问项目或者实习经历，说不清楚自己到底做了啥、收益影响，面试时说话也没有重点，建议大家提前针对自己的简历做一个面试稿，捋清楚自己做什么的----每件事的背后的价值和收益---对于业务能够做哪些赋能价值...

3.面试官到底看重什么？

AI产品是业务+技术的工种，你得懂技术原理，你得有业务sense；

我的同事哥说作为面试官的会很在意对方

1、对过往实习项目的理解---说清楚自己的产出价值、协作流程、解决过哪些问题

2、对应聘岗位的理解--自己的能力能在这个岗位上发挥哪些价值、怎么解决业务问题

3、个人素质(ps：这个是同事哥的个人喜好)--表达是否清晰、好奇心和理解力：AI时代的前沿技术和信息、能结合现实场景深入分析、优劣辨证等

4、反问：不要问实习时长、上下班时间、薪资水平(这个可以问HR)，业务面更要问业务: 培养方向、业务价值等等，不要浪费一次与资深职场人对话的机会

产品经理在AI的影响下，变革非常明显：prd等产品基础能力已不再重要，重要的是你解决问题的能力

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