打破AI求职信息差——AI应用架构师

一天一个AI岗位介绍,今天要解读的JD岗位是——AI应用架构师。简单来说就是将大模型、AI 能力真正 “装进” App 里,用户能直接使用AI。从手机里的 AI 助手、智能翻译,到可穿戴设备的健康监测等等,都离不开AI应用架构师的工作

1.主要工作内容

这个岗位的日常工作其实可以拆成四大块

首先是大模型应用的全流程落地:从数据准备、模型训练、评测,到推理部署,再到工程链路搭建,全程参与大模型在移动端的落地。

然后是LLM的算法研究与落地,你要研究并落地各种 LLM 相关的前沿技术,比如:

  • 多模态大模型:让 AI 不仅能听懂话,还能看懂图、理解视频;
  • RAG 检索增强:让 AI 能调用外部知识,回答更准确、更靠谱;
  • Agent 智能体:让 AI 能自主完成复杂任务,比如帮你规划旅行、处理工作;
  • 还有 SFT/RLHF 微调、Prompt 工程等,让大模型更贴合业务场景。

第三部分是业务赋能,即你要持续探索在各种用户场景下,如何用 AI 能力增强业务的迭代效果。比如:

  • 让AI助手更懂用户的需求,主动提供服务;
  • 用 AI 优化 App 的推荐算法,让用户刷到的内容更合心意;
  • 在健康监测类 App 里,用 AI 分析数据,提前预警健康风险等等。

最后,闷头做技术也不行,还需要跨团队协作把技术变成产品的 “桥梁”:你会深度参与产品研发项目,和产品经理、业务研发、质量测试等同学密切配合。你的角色就是把 AI 技术翻译成产品功能,让团队里的每个人都能理解 AI 能带来什么,最终一起把项目收益做到最大化。

2.能力要求(简历上可以重点突出一下)

那么想要加入这个赛道的你,需要具备什么能力呢

首先在技术硬实力方面:

(1)LLM 算法基础

你需要扎实掌握大语言模型相关算法,包括但不限于:

  • 单模态 / 多模态 LLM 训练(如文本、图像、语音多模态融合);
  • RAG 检索增强生成、SFT 监督微调、RLHF 人类反馈强化学习;
  • Prompt 工程、模型蒸馏与部署优化。

(2)主流模型与框架

你需要熟悉 BERT、Transformer、ViT、CLIP 等主流预训练模型,理解它们的原理和适用场景。熟练掌握至少一个主流机器学习框架,如 TensorFlow、PyTorch 或 Keras

而在软实力方面你需要:

(1)业务建模能力

你需要能把复杂的业务问题,拆解成可以用 AI 解决的算法模型。比如:如何用 AI 提升用户留存率?如何用 AI 优化客服效率?这考验的是你对业务的理解和抽象能力。

(3)跨团队协作能力

你不是一个人在战斗,需要和产品、研发、测试等同学紧密配合。清晰的沟通能力、同理心和团队协作精神,能让你更好地推动项目落地,把技术价值转化为产品价值

3.投递建议

这个岗位适合这些同学投递:

计算机 / 软件工程 / 人工智能等相关专业的毕业生:

如果你在学校做过 NLP、CV、大模型相关的课程设计、毕设,或者参加过 Kaggle、天池等 AI 竞赛,都可以大胆投递。

有移动端开发经验,想转型 AI 的社招同学:

如果你做过 iOS/Android 开发、Flutter 或 React Native,对端侧性能优化、用户体验有理解,再补一些 AI 知识,会非常有优势 —— 你懂 “设备”,AI 应用架构师刚好需要把 AI 装进设备里。

如果你想加入这个岗位,这里有一些帮助你提升竞争力的建议:

(1)做 1-2 个端侧 AI 落地项目

比如:做一个手机端的 AI 聊天助手(用开源 LLM + 移动端推理框架),或做一个智能相册,用多模态模型自动分类、打标签。这些项目能直接展现你的垂直能力,不要偷懒跳过这一步哦。

(2)参与开源 LLM 项目

去 GitHub 上找热门的移动端 LLM 项目(如 Llama.cpp、Qwen.cpp 等),提交 PR、写文档、做 Demo,这会是简历上非常亮眼的一笔。

(3)学习端侧 AI 推理框架

比如 ONNX Runtime、TensorFlow Lite、PyTorch Mobile,了解如何在手机上跑模型、做性能优化,这是 AI 应用架构师的核心技能之一。

最重要的还是自驱力与学习欲:AI 领域技术迭代极快,需要保持强烈的好奇心和自驱力,主动关注行业动态,学习最新的论文、开源项目和最佳实践,才能不被淘汰。

不同的公司对AI应用架构师有不同的侧重要求,建议大家结合自身技术与优势投递~

#AI求职实录#
全部评论
感谢分享,吸欧气!
1 回复 分享
发布于 02-28 20:11 四川
ai开发工程师以后是不是就是玩aim
点赞 回复 分享
发布于 03-11 18:50 北京
这个架构岗是来根据应用选择模型?
点赞 回复 分享
发布于 03-03 19:00 陕西

相关推荐

看了下今年春招最明显的变化,就是AI相关岗位直接迎来了爆发式增长。某平台的数据显示,2026年到现在,平台上新发的AI岗位,同比直接暴涨14倍。技术岗里最抢手的前三名是算法工程师、大模型算法工程师、后端开发;非技术岗主要集中在产品、运营、设计,技术岗和非技术岗大概是7:3的比例。各大头部大厂的招聘计划,也直接印证了这个趋势。1.字节跳动2026春招开放了5000多个岗位,整体扩招20%,研发类岗位同比涨了23%,AI相关岗位快占到一半,重点招大模型、多模态、AI产品方向的人。2.阿里春招计划发7000多个offer,AI岗位占比超60%,阿里云、钉钉、阿里国际这些核心业务线,AI岗位甚至占到80%。3.百度2026届校招要发4000多份offer,AI岗位直接超90%,从大模型、智能应用到自动驾驶,整条链条都在招人。4.腾讯也加大了“AI+”领域的校招力度,核心招算法、后端、测试开发这类技术岗。今年春晚上亮相的那些科技企业,现在也在猛招人,成了春招的新亮点。比如宇树科技春节期间就加急招研发人才,松延动力、银河通用主要盯电机控制、多模态导航这些核心技术岗,刚好和行业需求对上。整体看下来,传统的开发、测试岗位需求还很稳定,但AI工程化、模型部署、行业应用落地这类岗位涨得特别快。企业招人也变了,不再只看重纯算法研究,更想要懂技术又懂业务的复合型人才,对应届生的实操能力和项目经验,要求也越来越高了。
哪些公司开春招了?
点赞 评论 收藏
分享
评论
3
3
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务