题解 | 01序列

01序列

https://www.nowcoder.com/practice/b0c948dbe577485598b982a430d65c39

void Aiden()
{
    ll n;
    cin >> n;
    cnt = 1;
    for (ll i = 1; i <= n;i++)
    {
        cin >> x;
        if (x)
        {
            num += (cnt - 1) / 2;
            cnt = 0;
        }
        else
            cnt++;
    }
    num += cnt / 2;
    cin >> m;
    cout << (num >= m ? "true" : "false") << endl;
}

简单题喵,顺手写个题解了就,注意到如果起始为0(即到第一个1之前),每有2个0,可以放1的位置就加一,但是注意到如果是中间的情况(即两个1中间夹0),有cnt个0时,可以插入(cnt - 1)/ 2个1,那为了我们写程序是统计方便,不妨可以在数组的头部看上加了一个“1 0”,然后初始cnt加上1,这样对于头部0的统计情况就也跟中间的情况一样了。记得跑完循环以后还要处理尾部,跟头部情况一样,每有2个0就能放一次1。

程序的核心反正就是遇到0就累加cnt,遇到1就结算,同时cnt清零,应该还是很好理解的

(代码只贴了solve函数的内容,能理解就行)

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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