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前两天领导找到我，说想了解下我们学校的本科生家教怎么找，拜托我帮家里小朋友找一下寒假家教，我就把活揽下来了，接触一下这个完全陌生的「领域」。关于怎么找家教以及中介有多坑这些事，这篇帖子先不提了，有机会单开一篇来唠。前前后后筛出来6份还算不错的简历，再修改、润色、排版后，发给了领导做选择。今天想聊的是，我收到的原始版的简历，在我这个职场人的眼里，有哪些优缺点。编号1：小H老师这份简历整体给人的第一感觉是：人很靠谱，但表达非常“学生味”，不像一个专业家教的简历。从家长（尤其是职场人）的视角来看，有明显的优缺点：优点1. 学历与专业很有说服力山东大学+某某专业，本身就自带“学习能力强、逻辑清晰、自律...

秋招那会儿，我面一家还挺想去的厂，二面技术官问我一个分布式锁的实际场景下，某个异常分支该怎么处理。我凭着在学校搞课设的印象，叭叭讲了一通理想化的方案。对面沉默了几秒，说：“你这个，真上线第一天就得崩。” 后来再准备面试，我就老实了，先把自己做过的项目里那些埋的坑、填的土，都翻出来捋一遍，再也不瞎说了

保险部门（长沙）技术一面：45min技术二面：30min

已经收了身份证号，学信网，定好了入职了，就差走流程发offer定入职时间，结果offer一直不下来，催了一下跟我说这个，这种怎么解决，直接避雷跑路吗