TP-LINK普联内推,TP-LINK普联内推码

TP-LINK一面 0915 15分钟自我介绍实习中做了哪些工作,实习过程中令你印象最深的一件事简单介绍一个项目,项目用到的技术栈,没有细问熟悉哪些WEB开发框架,Spring与Spring Boot的区别== 与 equals的区别Array与ArrayList的区别String s = "i"与String s = new String("i")的区别 反问部⻔业务与技术栈:嵌入式,软件平台,界面,技术栈说C,C#,C++,GO,Java都有,但用Java的相对 少一些:)。

TP-LINK二面 0916 40分钟自我介绍,实习是测开,应聘怎么没去选择测开的方向实习中做了哪些工作,使用什么开发的List,Set,Map的区别,举出各自的使用场景HashMap的原理,链表转化为红黑树的数组⻓度⻔限(64)是写死的吗,为什么是64不是其他的数呢?线程池,作用,参数,运行流程Java异常与错误的区别逻辑题:A与B玩游戏,有一堆石子,石子的数量为N,每次他们都可以取走1~3枚石子,谁取到最后一枚石 子鉴定为输,如果A先手,是否有必胜的把握?算法题:合并两个有序链表合并K个有序链表,时空复杂度 时间到了,无反问环节,说后续有情况HR会联系。

TP-LINK三面 092020分钟 自我介绍科研项目实习经历:做了什么?在业务测试的时候你需要关注的是什么?如何在过程中跟开发人员交互的? 项目经历:关心的指标,针对这些指标做了哪些方面的优化?MySQL与Redis何时进行数据同步的? 考研还是保研?共享屏幕查看了研究生成绩单哪里人,为什么要选择杭州?反问:Q:(感觉自己项目经历答得不好)在项目经历和经验上有哪些地方还需要增强?A:科研,实习,项目,课设经验丰富,也懂一些测试的知识,(没啥要增强的地方????)Q:对于要初入职场的学生而言,您作为过来人有哪些对于新人的一些建议?A:一是保持学习的热情,二是工作相比于你实验室做的科研要更面向真实的应用场景,态度上要务实,三是多跟周围同事进行学习与交流;

TP-LINK普联2026届春招1.22正式启动!

TP-LINK(普联)与TP-Link联洲独立招聘,可分别同时投递

企业介绍:TP-LINK (普联技术有限公司)是领先的ICT设备与解决方案供应商。自1996年成立以来,我们提供的海量设备已服务千行百业、千家万户,用以构建万物互联的世界。

招聘岗位:软件类,技术市场类,市场营销类,制造类,人事行政类,供应链计划类,采购类,财务类

工作地点:深圳,杭州,北京,南京,东莞等

投递链接:http://hr.tp-link.com.cn/

内推码:XYDS006(在提交简历前的最后一栏“TP内推码”中填写,内推简历优先筛选)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

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作为一名计算机软工专业的校招生,如今我已在葡萄城度过了五个月的时光。回想找工作时最关心的薪资、离家距离、个人成长、加班情况、福利待遇和工作氛围这些因素,这段经历让我坚定了当初的选择。先说说大家最关心的薪资问题吧。葡萄城的薪资待遇完全符合校招阶段的预期,不用为“付出与回报不匹配”发愁;再聊聊个人成长。作为新人,最害怕的就是“没人带、跟不上”,但在葡萄城完全没有这个顾虑。公司为我们配备了一对一导师,从入职第一天起,导师每天都会主动沟通我遇到的技术难题,小到代码规范、大到项目逻辑,都讲解得细致入微,帮我快速完成了从学生到职场人的过渡。这一点比我之前实习过的其他公司好太多。还有就是公司对技术培训的重视,这对个人的成长至关重要。首先是新人培训,新人培训课程不仅时长充足,内容还特别贴合工作需求:既有C#语言的培训,也会培训VS Code等实用工具的使用技巧,甚至还涵盖了网络安全意识、职场情绪管理(比如如何应对项目压力和焦虑)这类容易被忽略但很重要的内容。除此之外,公司定期举办组内和全公司范围的技术分享会,最近几次聚焦“AI提升开发效率”的主题,从AI辅助代码生成到测试工具优化,每一次分享都能打开新思路,让我受益匪浅。而且公司藏龙卧虎,光是研读前辈们写的高质量代码,就能学到很多规范的编程思路和解决问题的巧思,遇到疑问向同事请教时,大家也都会毫无保留地分享自己的经验和思路。福利待遇和工作节奏方面,也完全符合我的预期。公司缴纳五险一金,法定节假日不打折扣,节日发放礼品;有带薪年假,未休的年假能结转,过生日时也会收到专属福利。最关键的是“真·周末双休”,公司一直提倡“八小时内高效率完成工作”,拒绝无效加班,能充分平衡工作和生活,不用为“996”焦虑。最后说说办公氛围吧。葡萄城的办公环境是别墅区,打破了我对传统软件公司“格子间压抑感”的刻板印象。上下午各有10-15分钟的休息时间,累了可以去公司庭院散散步、赏赏花、和同事聊聊天,甚至看看庭院里的鱼,短暂放松后再投入工作,效率更高。整个团队的氛围都特别友好,没有职场中的 “勾心斗角”,大家都聚焦于把项目做好、把技术做精。
葡萄城公司氛围 9人发布
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