27届实习时间线

**本篇文章针对的27届同学，主要内容就是对于26年校招整体时间节点和进程的推定**，还有如何根据自己的实际情况采取有利的措施，尽量收获自己能力范围内最好的offer，篇幅比较长，全都是干货。

## 26年与25年的异同

26年的暑期实习目前基本都还没开，不过也快了，**在2/20-3/10**这二十天内就会应开尽开，

例如去年字节2.20日开启暑期实习，腾讯2.25日开启暑期实习，美团2.26日，阿里3.2日

去年笔试集中在三月初开始，例如饿了么0307开启第一场笔试，美团0308开启第一场笔试，阿里云03.09开启第一场笔试。**今年预计时间会比去年提前两到三天。**

对于大厂来说，今年暑期实习的hc和招聘周期都会比秋招要长，广义上的可转正暑期实习**甚至从2月底会持续到10月底**，是的，你没看错，即使到了秋招的时候，也都同步会有可转正实习的hc，因为大厂目前更倾向于招聘实习转正的人，第一是更有基础，第二当然也是更好压价，实习转正的薪酬一般都不会开的太高。

去年大家应该已经充分理解到有一个暑期实习的重要性了，在今年，暑期实习对于秋招只会变得更为重要，**大家有条件的一定要给自己争取到一个暑期实习。**

## 暑期实习投简历的时间节点

学历好（双9即以上），八股、算法、项目**准备的比较完善的同学**，尤其之前已经有一段日常实习的，一定是要看准各个公司开启招聘的时间，开启即投递。（**投递时间在2月底**）

学历中等（双一流及以上）的同学，如果准备的比较好，**且有一段中大厂日常实习的**，同样也是开启即投递。

其余的同学可以再等等，给自己多一些准备的时间，因为暑期实习笔面难度其实和秋招没有太大的区别。并且现在公司也越来越看重之前的面评，**可以在大概4月初到中旬左右再开始投递简历**，这样同样可以避开刚开始招聘的简历拥堵路段，更有机会拿到公司的笔面试。（**投递时间在四月中上旬**）

没准备好的同学就等准备的比较完善了再开始，**当然，所谓的准备好了，我发现不同人对于自己的要求也相差很大。**一些同学明明已经准备的特别完善了，但是却总感觉自己还是差了很大，一些同学明明差了很多，却觉得一切尽在掌握。所以大家可以时不时投一家公司作为反馈了解自己的实际情况，有兴趣的也可以找我们万诺做一次**摸底测试**（详情看最后）。

一定要意识到暑期实习的重要性，不要在什么准备都没有的情况下去浪费机会，第二是在合适的时间点投出自己的简历，给自己争取一个暑期实习！

至于条件不允许，没办法去暑期实习的同学，只能做更多的准备，让自己的基本功更加的扎实，除了八股项目外，重要在于要提高自己的算法做题能力，**笔试算法难度很大，具有区分度**，面试算法的难度也处于上升期中。

## 校招时间表

说完暑期实习，接下来我们来更直观的看一下校招时间表。

暑期实习招聘：2-7月份（大部分情况，可转正实习会一直持续的）

暑期实习：一般是5-8月份

秋招正式批：7-10月份

（相比较之前，现在基本可以说没有秋招提前批了）

一段有效的暑期实习基本还是要两个月左右，那么如果能在越早的时间点去实习，肯定是越好的，不会与后续的时间发生冲突，同时也可以越早参加秋招。

## 如何看待暑期实习转正

那么暑期实习的好处说完了，坏处呢？其实暑期实习还真是没有坏处，唯一要挑刺的就是暑期实习有沉默成本，**大家一定不能all in暑期实习转正**，在你最终拿到offer之前，无论hr和你的mentor和你说有多少指标，往年转正情况如何，你都不能说我不准备秋招了，直接all in了，这个点每年都说，但每年都还是有很多同学踩坑。

要知道即使概率再小，只要出现了，转正结果出来最快也要十月底了，到时候你就只能愁眉苦脸准备春招了，前面辛苦积累的优势荡然无存。你还得重新捡起半年没准备的算法和八股，真是泪水打湿猪脚饭。

所以秋招还是不可以错过的，all in转正的成本太高了。高到可能你承受不了 #

组了一个实习小队，会互相提醒节点，需要的评论区mark下