春招无实习求简历拷打

1.必须要有实际的业务价值。最近发现身边很多同学朋友背景不同，经历不同，但是很多时候一些经历看似远远不如别人的同学却可以拿到更多面试机会。就是因为他会根据不同公司的招聘需求会对项目进行动态调整，以岗位要求为核心，努力让面试官一看就感觉到:这个同学的项目和我们的业务场景很贴切，一旦对项目感兴趣了，八股翻车的概率就大大降低了。面试官也会想:终于不是一个拿小破站烂大街项目海投的人了。面试通过的概率自然大大增加了。要是没有足够的时间准备可以对口的项目，也没有关系，你的项目至少要让面试官感觉，你是有思考的，不是纯粹的编程机器或者vibe coder。(当然了，最好的方式无疑就是做一个解耦的项目，可以在几个小时内快速改造。)2.在1的基础上展现自己的技术深度(贴合实际的业务场景)。这一点很好理解, 一个技术优秀的Agent项目无疑就是Agent部分足够优秀➕工程落地足够优秀。Agent部分就比如多智能体是怎么协作的，多步任务的执行能力，长期记忆短期记忆如何处理，Agent流程的可观测性，如何防幻觉等等，大家对这一点感兴趣可以看我上一个帖子。工程落地部分就比如在真实的业务场景下，你的项目的校验机制，多维权限，是否上线部署，性能与安全性，可观测性与拓展性等等，核心就是让面试官感觉这是一个完整的，可用的项目，而不是一个demo。3.在前两者的基础上展现自己的技术广度。这一点就更好理解了，比如前一个项目用多智能体协作，优秀的skill编排和记忆功能，好的MCP调用深耕一个业务场景。下一个项目就可以着重深挖RAG部分，比如 混合检索 + 重排, 多模态图像处理, 可视化管理 + 自动化评估, 三层测试体系, 全链路白盒化追踪。不过这一点依然是建立在前两者的基础上，比如投递的是RAG开发工程师，你洋洋洒洒的写上两个深挖Agent的项目加一个简单的知识库问答，这样无论你前两个项目有多优秀都很难通过初筛或初面。最后还是祝大家春招/实习顺利，offer多多。如果我说的有一点帮助，欢迎点个小星星/关注或收藏。

面试时间：4月2日部门：核心本地商业-点评事业部机试3月14号考的1.7/3，上个月二十几号约的面，早上7:40分发邮件过来换了面试链接，反问的时候惊觉面的不是纯后。面试官人很好，实力也很强（楼🐖还是第一次在面试里拿到面试官的优化建议的，收获挺大），聊得很开心。1. 自我介绍2. 项目是自己练手的还是上线了？（挂的点评plus）3. 有没有做过压测？怎么做的？（Locust做的压测，先推算出或者实测出一个参考RPS然后再设计场景进行对比测试）4. 测试的case是怎么做的？具体说一下参数。（模拟用户线程请求HTTP接口，观察P50/P95和Failure）5. （秒杀模块）订单创建有几种状态...

问一下各位牛友大大，大二下现在开始投简历，项目上已经有一个微服务的仿小红书了，现在第二个简历项目的选择上面有些纠结，现在都在往Ai靠。我现在有一个 SpringAi的项目，但是可能内容应该是没有那么深度，还有必要放简历上吗，放了怕被拷打死😨。如果不放的话，现在也没有什么其他的项目，还是放一个点评上去更适合我。各位牛友请给我一点建议

竟然给我面了50分钟，还给我出了道题一直在问项目，问我项目的功能怎么设计。后面还问到了浏览器安全的问题，但是我不太了解这方面，就简单讲了两句问我知不知道浏览器页面性能有哪些参数，这些参数分别是什么意思。怎么优化首屏加载时间还让我讲讲CDN是什么，服务端如何将内容分发到各个CDN节点问了如何使用ai辅助项目开发，我感觉我这块没答好。后续来了，下午HR给我打电话说通过了，通知我入职！！！😍😍