智驾offer选择

一面RPC是什么，用来解决什么问题RPC协议与http协议有什么区别描述一下RPC的调用流程如果rpc请求超时里，这时候会怎么处理如果这次请求没成功，但实际上成功了，重试以后可能出现一些问题，有什么样的结局策略zookeeper的选举策略CAP原理介绍一下SeaTa事务怎么处理AT模式事务的脏写问题分布式锁基于什么去设计的（业务层面的）介绍一下elasticsearch在项目中的作用有了解过es的索引结构吗es中的倒排索引的原理是否了解，与MySQL里的有什么区别关于es的查询：有一个query，两个要查的字段类型都是keyword，一个字段是ID，另一个是status（有0，1，2，3几个值...

根据近期牛友讨论区动态，华为各BG秋招进展呈现差异化节奏。多数投递云计算、消费者BG、海思等核心部门的候选人，已完成专业面试进入资源池排序阶段，部分博士及顶尖硕士已收到保温电话。实验室、车BU等前沿部门流程稍缓，当前集中在一二面技术考核期，而ICT、数字能源等传统优势部门已有少量offer开奖。从时间线观察：8月投递的候选人普遍走完三面，9月投递多处于二面待推进状态，10月后补录岗位的简历筛选周期明显延长。值得关注的是，许多通过三面的候选人状态停留在“面试完成”已超过一个月——这种“入池待捞”现象在往年也属常态，建议同步推进其他机会的同时保持低频次与HR沟通。当前关键节点在于部门捞人权限的释放节奏。建议已入池的牛友：① 在招聘系统及时更新论文/项目等增量成果 ② 通过内部校友了解目标部门近期答辩时间 ③ 若接到保温电话可主动表达1-2个具体研究方向。另注意车BU等新业务线可能存在架构调整导致的流程波动，适时关注官方招聘公众号的补录通知。

楼主女 双2 家在陕西，，秋招大概这三个offer在考虑中，大家帮忙看看，有没有建议，，或者对荣耀硬件工程部或者华为海思比较了解的也可以说说~感谢大家！！楼主本来计划干到35岁回家养老，荣耀开了之后开始纠结（1.快手（已签）部门核心 base北京 薪酬（n + 15） * 16（大致薪酬，防定位）2.荣耀（刚开）媒体算法 硬件工程部 base西安 薪酬n*（14~16）3.华为（还在等）媒体算法 海思 希望base可以开到西安 14a楼主i人，感觉互联网大厂交流会更直给（？），所以还想问问荣耀和华为的氛围如何，再次感谢大家~~~

1.实习项目介绍2.项目拷打和细节询问3.String类型底层实现原理是怎么样的？它是可变的还是不可变的？为什么要这样实现？4.说下HashMap的底层结构是怎么样的？说下它的jdk1.8的hash算法实现是怎么样的？为什么要这样实现？5.说下集合如何边遍历边删除？知道fail-fast和fail-safe和区别吗？6.说下你对Java内存模型的理解？jdk1.8的内存模型有哪些改进措施？了解方法逃逸吗？7.说下有哪些垃圾回收器？jdk9的默认垃圾回收器是什么？G1垃圾回收器实现原理是什么？如何调整老年代和年轻代的比例？8.线程池的七大核心参数的作用是什么？拒绝策略有哪些？它们的使用场景是什么？9.mysql的索引有哪些？为什么B+树结构查询数据效率高？B+树的数据结构是怎么样的？叶子节点是否有链接？10.TCP和UDP的区别是什么？https是TCP还是UDP协议？它们分别是OSI七层模型的第几层？11.有两亿个手机号码找出其中重复的手机号怎么做？有其他更好的办法吗？12.设计一个在线点赞排行榜系统，说下你的方案13.算法题：反转链表中第a个元素到第b个元素的区间