华为 网络技术工程师 凉
凉了，可能是叠buff不够？
1.群面，无领导小组讨论，看题时间有点短2min，结束之后会对每个人追问一些比较常规的问题，比如谁表现最好谁最差、有要求复述观点。两组，我们组11个筛了两个，当时最后一个，说的不多，被其他人点名批评了，然后自我辩护，往华为核心理念上点了点（以顾客为中心，优待一线工作人员、偏远地区工作人员
2.专业面，简单的自我介绍之后，问了五年之后你能给公司带来什么，问了几个实际情况下的问题：入职遇到不会的，去问前辈，前辈脾气不好不肯解答怎么办。对计算机系的问了计网知识，项目问的记不得了。面试前提前简历上的内容好好组织组织语言，表达清晰应该就没什么问题。结尾让评价表现，说对计网知识了解不够，入职会有难度。当时以为要凉了就直接睡了，等到了下午面试开始一半才看到通过的消息
3.主管面，大概是性格摸底。问了大学印象深刻的事情，最近比较受挫的事，华为的核心理念和文化基因（当时不清楚，乱说了几个，他说我了解不多）。大概是想摸清性格，他中途有点评说我对挫折反思不够，印象不够深。现在想来大概是想找性格和文化基因更接近的人才，前几轮能通过估计都是因为提到了这几点（以顾客为中心，奋斗者优待，自我反省）。最后凉掉也是因为被认为反思不够
4.英语测试。估计是少有的主管面没过但是有英语测试的？体验卡了属于是
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