大疆请雇我工作

官网/邮件投递250+，BOSS直聘沟通800+；进面16，多数在流程中。时间线：8.28开始投递，9.1-9.15集中投递，10.1-10.15集中投递。BOSS每天刷新投递。offer/意向：AMD；紫光；中茵微；其他初创/小厂。学历影响：作为双非本，明显感到被国内私企卡学历。像小米、字节、地平线、寒武纪等头部芯片厂都没有过初筛，华为更是连笔试都没有（HR倒是很积极😢）。相反，外企如AMD，APPLE都给了面试机会。五六个招聘软件都用，但只有boss上的有后续，而且70%的面试来自boss投递。踩坑：最好不要跟hr重新约面试时间！一个月前摩尔线程、紫光前沿研究院曾发来面试邀请，但是因为时差我跟hr重新约了时间段，hr到现在还没有发新的面试邀请。

有朋友突然拿着两个offer来问我，让我给点意见的时候，我突然一不小心意识到， 好像目前暂时被德科和华为养得很好……倒也不是说一个月轻轻松松几个达不溜，也不是多自由，年假也没多到让人发指的地步，同事关系也还行，毕竟这个比较主观，有喜欢的就有不喜欢的……就是那种感受你懂吗？就是那种突然到这个时间，有点恍惚，抬头，看着节能灯在头顶上亮着……中央空调的呼呼声，没看到出风口，但是你知道的  它一直在 ……视线往下 几个同事围在一起“对齐颗粒度”。行政怕我烫着，要解除锁定再接水，电脑从来不卡，甚至两块显示屏也行（虽然我一个人事没这个必要），工位的椅子也不会打我屁股，楼下的7仔小姐姐也很热情（比7仔小姐姐更热情的是月底饭堂的阿姨和快收档的大叔）——像是有人替我筛过所有的选择，只留下最最好的那一个。以前我对考编考公嗤之以鼻，以为那会限制我，让我没办法诗与远方。 现在才明白，自由是我想几点拉会就几点，是我想在机场拉会也行，或者在家里也行，在高山之巅，在湖水之畔，在世界的各个角落……welcome to join the conference不说了，上会参考文献：[1] 精神原子旦 . 妈妈，我真的被互联网大厂养的很好 话 [J] rednote, 2025, 10(21).[2] 重生之在大厂当饺子 . 妈妈，我真的被厂养得很好 话 [J] rednote, 2025, 10(27).[3] 千金.妈妈，我真的被华子外派养得很好 [J] rednote, 2025, 10(31).

32了，还是个p7,是不是属于淘汰边缘了

本人非科班转码没实习，秋招颗粒无收，估计后面也不会再有什么面试了。最近联系上了2012实验室的od，联系人说学历项目没啥问题hc也充足，机考过了就好说，给得还可以，不过说要等到六月底领证才能走社招流程，并且害怕到时候没有好hc了。大家都劝退外包，小私企给得又不如德科，有点纠结，想听听大家的意见。