双9应届, 有实习, 尚无论文

预选

我不记得有没有笔试了, 不过有个AI面试

线上一面

线上面, 一个人10分钟内完成, 要排队, 面试官可能有好几个, 但全程只有一个人问问题

自我介绍 (简短点一两分钟)

问我本科毕业后工作一年什么情况 (我21年本科毕业, 23年读研)

问自己研究生期间的工作 (? 刚在自我介绍里说了, 面试官估计没听)

问简历上的Python, C/C++, Java都做过什么

问Python如何提高运行效率 (没背过八股, 说了个GPUtensor并行处理和多线程)

问Java类执行顺序 (早忘了, 只记得父类子类继承, 干脆点说了好久没动过Java不清楚了)

又问Python常用数据处理包 (简单说了说numpy, pandas, 扯了点pytorch, 其他的临时没想起来, 然后住嘴了)

问实习做的工作是什么 (一时糊涂把工作内容前后说反了, 又从头走了一遍)

没有反问 (??)

这种不到10分钟的面试能看出来个鬼哦, 还是说只是走个流程? 算了随缘吧

线下测评+终面

(意外的过了线上面试)

到了以后签到, 测评就是做两张纸的试题. 这套题里除了数据结构还有一些java和数据库基本知识, 其他的一堆没见过的框架啥的我是一点不会, 感觉过不了这个测评.

笔试做完直接面试, 有人带着从工作地点走过去, 大家都穿正装, 我穿了身用了好几年的衣服, 感觉有点尴尬.

面试:

自我介绍

本科毕业两年才读研什么情况

实习做的什么

对工作/实习和在校学习两者上感受到的最大的区别

对工作岗位最看重什么

自我评价里的 “XXX” 什么意思?

个人兴趣爱好??

个人社交

没有反问

总而言之太尬了, 虽然准备过常见问题, 但后面性格和社交问题给我整不会了, 很多回答我都没整理好怎么表述, 应该是没戏.

总结

后来调查了一些国企面试的问题, 发现这个线下面试就是常规的结构化面试, 只不过我准备太烂了, 也没怎么练过, 临场还容易紧张.

国企这种岗位不像其他大厂一样能和自己专业知识匹配上, 各方面得花长时间准备.

如果重来一次的话, 估计得专攻java和数据库, 算法题就别刷了, 有个基本的数据结构知识就够用, 剩下的就是练习面试了.

从我的经历来看, 如果过了线下面试, 应该就没问题了. 面试的时候不会有什么太深的技术问题, 只要自己有比较匹配的经历就可以.

其他省流信息:

具体待遇等等我全是从网上查的, 因为中信给北京户口, 近几年员工流失率低于5%, 而且老员工很多, 所以稳定性是比较好的

我应聘的总部信息科技岗薪资估计30w, 可能要轮岗, 正式工作地点在北京朝阳区4环的一个园区, 有点偏.

我个人不太喜欢北京, 政治氛围太浓, 交通烂, 气候太干, 生活成本也比较高, 也就是临近秋招想着多一个选择才开始应聘一堆头部央企国企, 不过临时准备显然是不行的, 除非本来就没想着去大厂, 从头奔着国企准备.