睿联技术内推,睿联技术内推码

—— 3.17投递—— 投递后忘记什么时候收到的评测,只记得流程很快应该就一两天,写完后发邮箱预约一面时间 —— 3.20 一面 应该是主管面+hr面 —— 一面是两位面试官一起,形式是线上视频面试。 总体主要是深挖简历经历等等,还有跟性格相关的问题(比如优缺点等),岗位相关问了一个有关电商运营的知识,还有一个跟公司品类也就是摄像头相关的知识,最终问了期望薪资。 我一面面了一共40多分钟,真的问了很多问题,整体还是很友好轻松的,两位面试官看上去虽然年轻但问的问题都很专业。 反问环节我忘了我问了什么… 一面完后第二天早上收到二面预约邮件,效率很高 —— 3.24 二面 负责人面—— 二面的面试官只有一个,是团队负责人,应该是本岗位的直系领导。 面试形式同样是线上视频面试,不需要自我介绍,主要内容跟一面大差不差,也是简历深挖,问产品,还有问我个人性格以及模拟几个情景问要怎么处理(也是跟团队合作和个人性格相关的)。 二面的面试官相对比较雷厉风行,感觉他头脑很清醒,很善于从我的叙述中总结出我的特点,最后面了30多分钟结束了。 反问环节问了后面的流程,得知二面即为终面(本来以为还有一轮),最后被告知未来三日内出结果,若通过会有hr联系谈薪 ——3.25 性格测评—— 二面后第二天早上,邮箱收到一个新的测评,50道纯性格测评。收到第一时间写完了,然后等了一天电话。结果反正今天没等到,感觉面试应该是过了,可能是还在对比多个候选人🥲

睿联技术2026秋季校园招聘今日正式启动

公司介绍:睿联技术Reolink多年来聚焦于智能家居+互联网云服务,已迅速崛起为国际顶尖的安防摄像头品牌。

-研发技术类:算法、前后端开发、硬件、结构工程师、嵌入式、测试

-销售运营类:海外渠道销售、海外商务运营、跨境电商运营

-市场推广类:PR、设计、数字营销、导演

-职能支持类:知识产权、法务、技术支持、数据标注、现场支持工程师

行业领先的薪酬福利:各类礼包(三方、入职、转正、生日、周年、各类节日礼盒)、各类礼金(婚育、开工利是、抚恤金)+丰厚的激励奖励+免费班车、下午茶、咖啡畅饮、无限零食、加班餐、免费打车等等

工作地点:深圳&武汉

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/reo/136006?recommendCode=DSUnJp2P&hash=%23%2Fjobs#/jobs

内推码:DSUnJp2P(内推简历优先筛选,加速流程推进)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们**~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,**,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

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一、关于看资料还是看视频以下仅代表笔者个人看法,仅供参考。笔者主要推荐通过资料进行学习,如果有不理解的地方再配合视频进行学习。因为笔者认为看资料的效率会更高,接收的知识更成体系,防止看了视频还是一知半解的状态。个人推荐的资料如下(以freertos为例): 《FreeRTOS开发手册》、《CM3权威指南》、 《嵌入式实时操作系统原理及应用》、 《FreeRTOS实时内核使用指南》《操作系统精髓与涉及原理》(这是本书,可自行购买);此处先把所有资料列出来,后续再讲解什么时候用到某个资料(有需要上述资料的同学,私信我即可领取)。除此之外,多说一点的是:个人建议先补好C语言基础知识和数据结构的基础知识再来学习RTOS。因为RTOS里边存在大量的指针高阶用法,如函数指针/指针函数/二维指针等;以及数据结构,最典型的就是链表,Freertos里边还涉及到环形链表。因此,先将这些基础打牢固,再来学RTOS的时候就更加水到渠成一些。二、RTOS学习路线0基础的同学建议按照以下步骤走:1、学习任务基础知识:先打开书《操作系统》 (百度也行)了解一下什么是操作系统?为什么要用操作系统?个人习惯是再用一个东西之前, 需要了解为什么。其次打开《 FreeRTOS开发手册》以及《freertos内核使用指南》,学习任务的基础知识。包括什么是任务、任务的几种状态、任务优先级、任务堆栈、TCB及简单了解任务的调度等。2、学习移植RTOS:还是打开Freertos开发手册,跟着教程一步一步移植操作系统。这里的移植不仅是让你把源码移植进工程里,还需要你明白如何进行相应的中端配置、移植文件的修改、 以及内核裁剪的系统配置(可能到这一步的时候,有些东西你不知道为什么,先不用管,后边学了原理再来看)。3、学习简单的rtos使用:打开Freertos内核使用指南或者freertos开发手册,学习rtos中API 的参数、作用、以及使用示例。这里的API至少了解任务的创建、删除、挂起、延时(至少知道延时的时候会发生任务调度)、信号量等。上述目的就是让你先学会用,用的过程中就会自然而然的出现问题,接下来就知道该去探究原理了。4、学习rtos原理:打开《CM3权威指南》,学习以下重点知识即可:第二章、第三章(寄存器组、control寄存器等)、第7章(SvC和PendSV重点、其他的也是重点)、第8章(Systick定时器是重点,其他的也是重点)、 第9章主要了解中断入栈时push进哪些寄存器、 取向量、更新寄存器、异常返回等内容即可。4.1、了解完CM3架构的基础知识后,打开《嵌入式实时操作系统原理及应用》,主要了解任务调度算法,学习任务到底是如何切换的,需深刻理解任务切换实际上为堆栈指针切换这句话。ps:笔者在小红书发布了freertos学习合集,也可以配合起来看看,其中发布了任务切换原理的视频讲解。5、看RTOS的源码:此时之前学习的c基础和数据结构基础就可以派上用场了。看源码可以直接在工程里打开代码看,也可以打开《FreeRTOS开发手册》,里边也有相关源码的解析。建议看源码的顺序按照以下来:创建任务函数--开启多任务调度函数(看一下任务切换原理的代码怎么实现的)--队列--信号量等(也可以配合freertos内核使用指南)接下来需要重点看的是systick中断函数以及delay函数源码,主要了解Systick怎么作为rtos 时钟使用的,delay函数怎么实现任务切换的, 任务如何从阻塞态到就绪态的、相对延时和绝对延时的区别等。ps:到这一步也可以选择做一些rtos项目帮助理解各个API的用法、原理。要做到分析代码的执行时序是怎样的。6、学习rtos 的内存管理以及空闲任务:FreertoS开发手册就有详细介绍,需要了解什么是内存碎片,各种内存管理方法的优缺点是什么、空闲任务的作用,此处也要去看源码怎么实现的。7、进阶:继续学习FreeRTOS的软件定时器、 低功耗Tickless模式及时间标志组等。了解清楚原理,如何使用,建议也分析一下源码,看如何实现的。最后,本次分享就到这里,上述只是笔者个人的一些建议,希望能给大家带来一定的参考。找不到上述资料的可私信我领取。
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我是一个普通人,双非普本,两年前开始卷Java,在校做过一些很普通的项目,有过一段外包公司Java实习、it技术支持实习,最后Java卷不动,毕业就在四线老家的某互联网分公司,干着酒店pms维保工程师,拿着5.5k底薪,待遇五险+12%公积金+双休+法定节假日,早9晚5点半,不加班,基本上到点就走,工作强度一般,周末也有闲暇时间各种Java凉了的消息满天飞,但相比其他岗位而言,Java岗位还是挺多的,只不过应聘者个个都有实力,也卷的要命,所以,学Java首先得承认自己是那块料,然后付出成倍的努力才能卷的赢,我深知自己不是这块料,付出努力也没有太好的效果,于是果断放弃Java,说到底,Java本身没问题,只是我有问题罢了但学Java对我而言,真的一点用都没有吗?不是的,相反,正是从学Java到自己做项目,积累了第一段实习经验后跳槽,再继续做项目、优化简历,拿到第二段技术支持的实习,毕业后才有了这份工作,Java对我而言,不是最终目的,而是一个跳板,能让我在非Java程序员的岗位竞争中有一点点优势所以,我仍悲观的认为,包括我在内,大部分普通人是不适合学Java的,从外部原因来说,Java入行的门槛已经不再像几年前那样低了,在当今社会越来越卷的趋势下,想要入行所需知识和技能将是非常多的,即使拼了命的学Java,可能都追不上大佬的步伐我也曾经有过面试中小公司倒在二面三面的经历,也曾亲自在招聘网站上看到某Java岗位,在两三天内收到上百份简历的记录,不由得感叹:能最终拿到offer的,或是是天资聪颖,或是凭着顽强意志玩了命的卷(隔壁宿舍有人作息颠倒卷前端最终拿了大厂offer),而作为绝大部分的普通人,最终可能成为陪跑者对于我而言,我深知我所处的条件,学Java并没有太多优势,也并非真正热爱编程,更重要的是,从我两次的实习经历来看,我很讨厌加班,想下班后能有真正属于自己的时间,我可以利用这些时间享受生活,或花时间卷我想卷的,而不是被工作推着走,于是,我在大四上学期,便放弃对Java的执念我并不反对Java卷成这样,毕竟这是属于时代的问题范围了,而且适者生存,总有人能在激烈的环境中脱引而出,但作为绝大多数普通人中的一员,思考Java是否真的适合自己去学,自己是否真的能适应真实的工作强度,显得尤为重要,我们应更多的去探寻自身优势和感兴趣的领域,并为之发光发热,把我们比作螺丝钉,理想状态下,应该让每一个螺丝钉都能选择自己适合的位置,而不是一个位置让成百上千个螺丝钉挤在一起
在debug的伊泽瑞...:太卷啦 我来这都是100+ 选了两个。我并不觉得当时对手就比我差 只是我运气好点罢了
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