金山办公 产品经理-武汉 一面面经

🕐面试时间:

10.31 约面说大概45min左右

11.3 17:15wps视频面试 面了1h25min

❓面试问题:

自我介绍

实习内容介绍,追问超级多的细节:包块目标用户群体、监控指标、核心指标,以及各种指标数据获得的途径?

实习/项目中承担的工作

如何客户的反馈转化、落地成为需求?

具体如何将需求进行转化的?

工作过程中收集到的、遇到的最常见或者是最高频的问题是什么?

针对这些高频问题,具体的解决方案?

完成一个功能后,如何验证这个功能做的成功与否?

指标中具体的数据漏斗?

收到大量监控指标的数据反馈,如何做取舍?

涉及到的竞品分析是如何做的?主要对比了哪些维度,最终得出的结论?

客户端如何从0到1构建?

做MVP设计和验证,多轮迭代的目标分别是什么?

prd mrd结构?

项目管理怎么做?使用的工具?(给自己挖坑1)

项目管理遇到的问题?项目管理是做什么的?出现什么问题会影响项目落地?

风险管理最核心的三要素?

项目管理最核心的三要素?

工作中是否做了数据分析、数据对比?如何做的?

项目内容介绍:追问项目细节,做项目时,参与哪些模块设计?

在项目后期都做了那些管理?

简历里有很多开发的工作,为什么选择做产品经理?

对AI了解的程度怎么样?有用什么AI工具?(给自己挖坑2)

gpt和豆包相比?

金山的产品是否使用过?

是否有用过市面上的一些笔记产品?

如果现在开发一款笔记产品,市面上有很多比较成熟的竞品,那你觉得如果 WPS 做这样的产品,差异化的竞争优势应该是什么?

实习/项目中最有成就感的事情是什么?

实习的产品闭环?产品维度上的?

有没有哪一次失败或者是被否定的一些经历?

客户提出的问题通过哪些点评估出来可以做?如果后期被上级否定,如何答复客户?

好的产品经理比较关键的能力是什么?(我回答的沟通能力又给自己挖了个坑3)

一系列追问:沟通能力的关键性?沟通能力是壁垒么?我的沟通方式是什么?沟通技巧?

遇到情绪不稳定的同事,如何与他沟通?

短期1/2年内希望在哪个方向上成长?从事哪种类型的产品经理?(挖坑4)

为什么不想尝试AI产品经理?

讲三个自己的优势?

找工作看中哪些因素?

❓反问:

面试过程中,面试官更看重什么?

团队主要工作?

后续推动流程?

最后面试官还给了我几点建议!超级有用!简历、面试回答等等,说面完复盘在后续面试中会更好!超级感恩!

🙌面试感想:

整体下来就是疯狂给自己挖坑面试官的提问也很犀利,总能抓住我的回答漏洞,最后还建议ai发展很快,我需要去主观学习一些关于ai的知识。第一次参与这种级别的面试,之前都是最多一小时,这次直接一个半小时,疯狂提问555。哦对了中间面试官问我是不是面前有个AI辅助?我说没有。反问我每个回答都是自己现想的么?我非常斩钉截铁的说对!

这么长时间的面试是不是要被挂的中间也有几次答非所问,面试官解释两次,而且好几次提到了面试复盘...后续面试...

虽然坎坷,但是我还是希望有个二面求!

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1、为什么转行做产品,你的职业思考是什么?成绩好为什么不继续,而要跨到新领域?2、从你的视角看,产品经理岗位最重要的三个能力特质是什么?3、在一个产品从研发洞察到规划设计再到上线的过程中,产品经理最重要的三个职能是什么?4、请介绍一下让你觉得比较有成就感的一段经历,讲一讲这段经历你当时做了一件什么样的事情,你的一个主要职责是什么,然后最后的效果是什么样子的?5、如果要实现AI自动生成SQL数据分析代码这件事,它的核心难点以及大概的技术实现方案是什么?追问:如果你是产品的owner,设计这个AI自动生成SQL代码的场景,这款产品要解决的核心业务问题是什么,核心优势是什么?这款产品的主要用户你觉得会是谁? 如果做这款AI生成SQL代码的工具,从技术角度和产品角度分别讲一下核心优势是什么?6、数据平台需为内部(抖音、电商)与外部(火山引擎客户)提供解决方案,结合你的思考,你认为面向内部业务线的产品设计与面向外部 B 端客户的商业化产品设计,在需求优先级、功能颗粒度上有哪些核心差异?若需将一款内部验证过的 大模型数据标注工具 推向外部市场,你会做哪些适配调整?追问1:调整过程中,若内部业务线要求优先迭代 满足自身紧急需求的功能,而外部客户急需 商业化适配功能,你会如何协调资源?
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凌晨三点,我在工地哭了2023年7月,武汉,凌晨三点。我站在工地上,看着满天星星,突然就哭了。不是因为累,是突然觉得这辈子就这样了。我叫张浩,某985土木工程专业毕业,在中建某局做施工员。那天是连续加班第15天,项目赶进度,24小时倒班盯现场。35度的太阳晒,钢筋水泥的味道混着汗臭,真的很想哭。更难受的是看不到未来。旁边有个38岁的师傅,项目经理。他跟我说:"小张,再熬几年,你就能像我一样了。"我看着他布满血丝的眼睛,头发白了一半,突然就怕了。这就是我要的人生吗?那晚我给大学室友打电话,他在杭州某互联网公司做AI产品经理。"哥们,我受不了了,我想转行。""转啥?""不知道,反正不干土木了。""要不你来试试AI产品?现在挺火的。"就这样,我做了一个决定:转行。第一个月:我到底要干啥辞职那天,我爸妈都炸了。"你疯了?985毕业,大央企,多少人挤破头想进去!""产品经理是个啥?能赚钱吗?"我说不出话。因为我也不知道产品经理到底干啥的。辞职后第一周,我在家躺了7天,刷B站、看知乎、逛牛客。看了100多篇转行经验贴,越看越慌。我有啥?一张土木毕业证,一年工地经验,Excel用得还不太溜。第8天,我逼着自己去学。先搞清楚AI产品经理是干啥的:不是写代码的,不是做PPT的,是连接技术和业务的桥梁。要懂AI技术、懂产品逻辑、懂用户需求。我开始疯狂学习,每天早上7点起床,学到晚上12点。看书:《人人都是产品经理》《用户体验要素》看课:网易云课堂、腾讯课堂的产品课程学AI:看吴恩达的机器学习课程(看了3遍才懂)那个月我记了满满一本笔记,全是专业术语和原理。第二个月:做项目被怼到怀疑人生学了一个月理论,我觉得自己行了。室友帮我看简历,直接给我泼了盆冷水:"你这简历,HR看都不看。你没项目经验啊。简历上除了工地就是工地,谁知道你能做产品?"这句话点醒了我,我需要项目经验,真实的、能写进简历的项目。室友给我出主意:"自己做啊,想需求、做方案、出原型,这不就是项目吗?"项目一:AI简历优化助手(7天)灵感来源:我自己改简历改到崩溃。我花了7天:需求分析、产品方案、画原型、做demo。但过程很痛苦。第一版PRD写了8页,室友说:"这是需求文档还是论文?能不能说人话?"我重写。原型画了3版,每次都被说交互逻辑不对。被怼了无数次,但每次改完都能学到东西。项目二:AI知识管理工具(10天)这次我学聪明了:先调研市面上有没有类似产品,再定位差异化在哪,最后设计MVP方案。我在牛客、知乎发帖,问大家有没有这个痛点,愿不愿意用。收到了50多条回复,这些反馈比看10本书都有用。第二版优化后,用户满意度从3.2/5提升到了4.1/5。这个过程让我明白了产品思维:不是你觉得用户需要什么,是用户真的需要什么。第三个月:简历被拒了30次项目做完了,该找工作了。我开始改简历。第一版简历:发出去30份,0回复。我问室友,他指出3个问题:工作经历和应聘岗位不搭;项目经历太简单;技能没写清楚。我开始第二次改简历。找了一堆AI产品经理的JD,看他们要求啥,然后把这些能力对应到我的项目里。改后的简历:AI简历优化助手 | 独立项目 | 用户调研50+ | 原型迭代3版背景:针对求职者简历优化难、JD匹配度低的痛点核心功能:JD智能解析:NLP提取岗位关键词,匹配度分析准确率85%+简历优化建议:基于5000+优质简历样本,智能生成优化方案技能图谱展示:可视化呈现技能匹配情况产品价值:50+用户测试,需求验证通过率78%从0到1完成需求分析、方案设计、原型迭代深入理解NLP、推荐算法在求职场景的应用这就是STAR法则:情境-任务-行动-结果,清清楚楚。但我还是觉得不够。这时候我用了泡泡小程序上的AiCV简历王。我把项目经历和想投的JD一起上传,它帮我分析了匹配度,还给出了优化建议。比如它提示我:"你的'需求分析'写得太抽象,要加具体方法"、"JD里要求'数据驱动',但你简历里没体现"。我照着改了一遍,匹配度从68%提升到了89%。这次投简历,回复率明显高了。一周收到了5个面试邀请。第四个月:面试被问崩了第一次面试,某创业公司的AI产品经理。面试官问:"你的AI简历优化助手是怎么实现的?"我开始讲产品方案、功能设计...他打断我:"我问的是技术实现。你用的什么模型?准确率怎么算的?"我愣了。"呃...我主要负责产品侧,技术细节我...了解不太深...""那你说的85%准确率是怎么来的?""这个...是我估算的,基于用户反馈..."面试官笑了:"你这不是数据驱动,是拍脑袋驱动。"那场面试,20分钟就结束了。我意识到:我对AI技术的理解太浅了。接下来一周,我开始恶补技术知识:NLP常用模型、模型评估指标、推荐系统、模型训练。我不求会写,但至少要能听懂技术说什么,能判断方案是否可行。第二次面试,某中型互联网公司。面试官问:"你的简历优化功能,如果用户上传了一份全英文的简历,怎么处理?""这个涉及到多语言NLP模型。如果要支持,可以用多语言BERT,或者先做翻译再分析。但考虑到成本和准确率,MVP阶段我建议先只支持中文简历,用专门训练的中文模型,准确率会更高。等用户量起来了,再扩展多语言支持。"面试官点点头。这次面试持续了1个小时,聊得很深入。一周后,我收到了offer。AI产品经理,月薪15k。虽然不高,但对转行的我来说,这是巨大的突破。第五到八个月:从15k到25k入职后才发现,真实的产品工作和我想的不太一样。没那么光鲜,但很有意思。前三个月,我主要做需求分析和PRD撰写。领导说:"你的PRD写得太理想化了,没考虑技术实现成本。"我开始学着和技术沟通,慢慢地,我的PRD越来越落地。转机出现在第4个月。公司要做一个AI客服产品,领导让我负责。我用了之前学的所有东西:需求调研、竞品分析、产品规划、技术方案、原型设计、项目管理。这个项目做了3个月,最终上线后:客户满意度4.3/5.0;人工客服工作量减少40%;为公司签下了2个大客户。领导找我谈话:"小张,你这几个月进步很快。给你涨薪,月薪20k。"再过2个月,我主动申请调到了杭州分公司。**那边AI业务发展更快,机会更多。现在我的工资是25k,做的是AIGC产品线的负责人。给想转行AI产品的你回头看这8个月,我想分享一些真实的经验:1. 转行没有想象中难难在没经验、技术门槛高、竞争激烈。不难在AI产品经理重思维不重技术背景、很多公司看重学习能力、市场需求大。2. 项目经验比学历重要2个真实的、有深度的项目,比10个跟着教程做的demo有用。怎么做项目?找真实痛点、做完整流程、拿得出手的交付物。3. 简历要会写核心原则:用STAR法则、用数据说话、匹配JD。我投递前都会用AiCV简历王再检查一遍,看简历和JD的匹配度够不够,关键词有没有遗漏。这个工具对转行的人特别有用。4. 要真正懂AI技术你不用会写代码,但必须懂:常见的AI模型有哪些、模型的效果怎么评估、数据从哪来、技术实现的难度和成本。推荐学习路径:吴恩达的机器学习课程(必学)、Python基础(能看懂代码)、多和技术聊天。5. 心态要稳转行很难,会被拒很多次。我投了80份简历,面试了15次,被拒了14次。但只要拿到1个offer,就够了。写在最后从工地施工员到AI产品经理,我花了8个月。如果让我给转行的人一个建议,我会说:别想太多,先开始做。你不可能准备好了再转行,你只能转行了再准备。
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