平安银行深圳分行面经

1. 机器人赛道初创公司行业是机器人领域，技术在细分方向算靠前的。岗位偏研究+行业材料类工作，强度995，总包37w+，每年有10%-25%的普调空间。2. 平安银行算法岗银行行业，岗位是大模型在金融场景的应用相关，强度955，总包34w，暂时没普调。3. 引望（华为智驾）智驾行业头部，岗位是AI应用相关，被分到做车端数据处理，工作强度会大一些，总包开了40w，普调不太固定。有没有懂行的朋友给分析下，这几个方向怎么选？

困局：全面溃败的暑期实习我是从2025年4月30日正式加入零声的，到今天也算有5个半月了。先讲一下我的背景：2本9硕，非科班。今天是2025年11月28日，我是从2025年开始自学c++的。当时的进度是刚刷完一遍代码随想录，但是是上年12月刷的，早忘完了。而且网络、操作系统、数据库完全不会，项目没有。从2月15日到4月30之前，lc hot100做了一遍（算法算有点记忆），快快地过了一下各种八股，网上随便找了个仿muduo库的项目就开始面试了。为了凑项目，我甚至把本科做过的python爬虫玩具项目写了上去了，然后仿muduo库的项目也不会写上简历，按照别人的模板随便搬了搬上去。说实话项目介绍的...

1️⃣🌸：14A，公积金5%，base上海，ict数通，上半年做算法，下半年干开发。2️⃣平安银行：固定薪资30+年终奖6w，公积金12%，base深圳总部，算法岗，打听到平时7：30基本都下班没人了。

先叠个甲：不是互联网行业原罪，是它真的只适合“天选卷王”，普通选手硬闯只会沦为“职场耗材”。1.为什么我劝退互联网？互联网行业的 “高薪神话” 背后，是大多数人难以承受的隐性成本，这些现实问题往往被光鲜表象掩盖：高压不是 “抗压” 就能扛，是身心双重透支：工作时长长、要随时oncall是一方，。更消耗人的是 “无意义内耗”：需求反复变更（上午定的方案下午推翻）、跨部门无效沟通（对接 3 个部门才推进 1 步）、为了 “做给老板看” 的形式化汇报、明明能高效完成却被要求 “磨洋工凑时长”。更核心的是 “结果导向的焦虑绑架”：KPI、GMV、用户增长等指标如利剑悬顶，每天被催着要收益、要突破，哪怕...