26秋招总结-传统机械的求职之路

BG双九，家在南方，因此只投长江以南的东部城市。本科偏向机器学习，硕士搞增材制造，工作全找结构设计

总计投递41家，主动终止流程11家，简历挂：8家

进面13家，面试挂2家:厨芯（一面挂），韶音（二面挂）

目前已oc（按时间顺序）：

oppo（base东莞，面试体验很好，不过四面后赶上大批量线下面试，线上进度被卡了，两周后才收到座谈-留）

零跑汽车（base杭州，一面是微信视频面的，技术官面了一小时，问的很深入，听得出来很专业，最后还交流了很多应届生求职的建议，很有收获；很早就oc，但是十月下旬才谈薪，究极性价比-拒）

东成机电（base苏州，各方面都不错，就是公司不算大，赛道可能窄，苏州不交手机，但是每周固定去启东出差，公积金基数五折，月加班下限24h-拒）

小米汽车（base南京，八月中旬就完成了三轮面试，一直到十月初发意向，面试体验很不错，面试官都很专业，不过按照往年惯例，薪资跟零跑差不多-暂留）

2025.10.31 update：中午收到hr电话谈薪，hr小姐姐非常温和亲切，告知几面面试官都给了很高的评价，同时询问三方情况，如实告知后表达了想去的意向，后进入薪资告知环节，给的确实算南京硬件相关的顶薪了，但是总体还是低于o的白菜，五险一金全额交，系数12%，第二年开始按照上年所得/12计算基数。年假五天+12天病假（应届生也有，按月折算），其实福利这块还可以，隐形福利就是入职给一张1000元小米商城券）

迈瑞医疗（base南京，一二面间隔一周，三面线下速通，HR很nice，双九标准价，不过hr说原意去深圳能多几k，听前辈说体验一般-拒）

三一（base昆山，八月简历被挂了，八月底莫名其妙被捞，一二三面都很水，一面电话聊项目聊了半小时，二面英语测评体验不错，三面进腾讯会议听别人自我介绍，最后居然给了24k-拒）

联想IDG（base上海，联想出了名的反准备，每轮面试都很有新意，一面3v1，二面主管上来就让反问，还要英语总结问答，三面hr很nice，给的价格其实还行，就是考虑到一开始就这么摆估计后面就废了，而且据了解部门里都是老人，没啥培养经验-艰难的拒）

晶盛机电（base杭州，一面4v1，算是面试初期压力最大的一场了，面完收获很多，二面是主管主导的技术面，面完HR告知通过。十月初和HR线下见了面，简单聊了聊，给的算比前几个公司都高。-拒）

已通过未开奖：

鱼粮笙（base上海，一二三面基本间隔七天，九月初完成入池，十月中旬电话保温并发背调，这个公司比较神秘一些，周六加班双倍工资，不过周内强度很大）

大疆（base深圳，这个投的是组装工艺岗，就两面，一面技术面问的汗流浃背，但是面试官很善于引导，二面主管面，主要都是问性格类的，很喜欢问缺点，被问得有点难崩。十月中旬收到电话保温）

华为（base东莞，2012，国庆节前三面速通，面试体验也很好，手撕都是自己项目相关，不过不知道能不能开出来，目前也没收到保温，不太抱希望。）

重点鸣谢：

厨芯（秋招面试的第一家公司，就一个部门主管面，讲技术他是不懂的，但是宝洁八问他是专业的，头一次知道了保洁八问这个东西，后来做了很多准备，虽然面试挂了，但是很有收获，面完之后反复复盘，重新梳理了自己的叙事流程，简历结构，以及自我介绍和项目介绍的侧重点。）

一些心路历程：

从七月底开始投递，一直到国庆后第一周面完迈瑞结束所有面试，持续了大约两个半月的秋招，一开始和写小论文时间冲突，导致简历准备不充分，投递也较晚，好在后来经历厨芯暴击和小论文提交之后，有了充足时间和方向去修改简历，完善项目ppt，准备介绍流程。在经历了头几次面试（包含鱼粮笙，oppo，小米汽车）之后，有了大量的经验，为此标准化了自己的项目介绍流程，给每个项目梳理了难点创新点，团队合作点，个人贡献点，后续基本沿用。每次面试新公司前，也都会预先了解公司和对应的行业，预先储备问题，事实证明基本有效。到了九月中旬又赶上了小论文返修，压力巨大，九月面的公司基本都是吃八月的老本，不过好在都过了。重大转折点是oppo座谈，有了oppo后面基本都懒得面了。甚至远景走到四面也直接拒了，新凯来和开立的线下也拒。

总体来说，早准备以及及时的复盘是一定有效的。