思摩尔内推,思摩尔内推码

思摩尔结构工程师一面

一面技术面,面试官比较年轻,共23min

1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解

2、自我介绍

3、针对第一个项目的提问:项目背景?你承担的工作?你在项目中遇到的问题?你最大的收获?这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗?没有应用的原因你觉得是什么?

4、针对第二个项目的提问:在项目中成员有分歧怎么办?有人不配合怎么办?

5、除了学校学习和项目科研的内容,你最近有学习过什么新技术吗?

6、反问环节(最长的一次)

面试官详细介绍了工作内容

后续流程,还有总部的一轮面试

思摩尔国际2026全球校园招聘9.5正式启动

【关于我们】

思摩尔国际(HK6969)成立于2009年,是提供雾化科技解决方案的全球领导者;全球拥有13000+员工,9大研发基地,产品远销100+国家和地区。

【岗位选择】供应链,综合职能,市场营销,技术研发,生产运营

【工作地点】深圳、江门、昆明、东莞、上海、美国、印尼等

【福利待遇】

本硕毕业生:技术研发类18-30W、产品/营销类17-27W、其他职能类15-24W

博士毕业生:45-60W

股权激励等、3年住房补贴、15天春节假期

【内推码】DSEgusB1(内推简历优先筛选,可查询进度)

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smoore/150918?recommendCode=DSEgusB1&hash=%23%2Fjobs#/jobs

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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10-15 16:36
门头沟学院 Java
个人背景:双9 本科非科班转码当前状态:秋招投递30+家公司,面试近40场,目前多家大厂offer家庭出身:某北方4线城市,普通小家庭,无任何人脉、资源有人说,让我去考公务员,稳定,有面子还有人说,不要做计算机了,太累但是我还是毅然决然地走了这条路从待遇上:头部大厂一年相当于公务员两年甚至更多,那么我干到40岁就相当于公务员55+。消极点看,人生无常,大肠包小肠,我怎么知道不会出现意外?如果生了大病,或者想要买车买房,无论如何,先把钱包充实起来总是没错;而公务员得到的只是保证,并且选择了公务员,那么可能后续就一眼望到头。说实话,很羡慕那些可以选择公务员的人,他们要么是家庭出身所在的城市就已经不错,回家也无所谓错失机会;要么是家庭积累,不需要考虑未来的机会。从平台上:在大厂能够结交更多厉害的人,见到更广的世面。在大厂,我看到了一些和我类似的人,凭借自身努力,爬到了这一平台,他们都尝过在黑暗中努力的痛苦,能互相理解,彼此欣赏。在前进的路上彼此搀扶,无形中成为了彼此的人脉。而公务员或体制内,这些人脉的获得可能就复杂的多,而我没有任何背景和资源,相对的,大厂对我更加公平。从城市上:大厂给我的福利与所在的地方,能够让我走出小家,拓展视野。选择公务员的同学,要么是回到自己家,要么是留在大城市。大城市的公务员十分难得,堪比登天;而其他城市的公务员回去就是限制了自己的机会,一旦进入则无法跳出。作为小城市出来的自己,已经知道大城市有更多的机会,并且通过自己的努力证明了自己可以留下,那为何不在互联网行业立足脚跟?从个人理想上:大厂能让我持续学习,保持竞争力,后续有更多选择。进入国企或者体制内,意味着技术不再是第一重要的竞争力,可是对我来说,除此之外我还有什么呢?为什么我要放弃我擅长的技术,而去竞争其他维度。即使后续不稳定出现变动,大厂能够让我持续学习,未来的选择也更多,甚至能考虑和认识的大佬尝试简单的创业。感觉大厂是对普通小地方出身的人最大的翻身机会,只要努力那么机会就更多,这是多么美妙的事~
勇敢的她选钝角:体制内得看你出身,没有靠山不好混
大厂VS公务员你怎么选
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创作者周榜

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