一些离谱简历

软件ui设计的眼花缭乱花里胡哨的，淘宝闪购有时间还比别家贵，一个招聘网站有三四个登陆方式（看似方便，但每一个方式的内容不共享），而且登录记录不保存，每次都要拿手机重新扫一遍，某种意义上的阿里郎也让我心痛，辛辛苦苦做了你家的笔试，没做的时候打电话催我，做了又联系不上了（这个也怪我光做笔试忘加hr了，电话是公号），发地瓜上结果发现别人两年还在待面试。不过据说面试官喜欢压力面，倒也给自己保留点心力了。

校招季尾声，幸福的烦恼也来了？🤔 手握多个Offer，陷入“选择困难症”？A公司平台好，B公司薪资高，C公司技术强…城市、岗位、发展，到底哪个才是关键？怕选错赛道，影响未来职业发展？别再自己纠结了！你的“Offer决策智囊团”已上线！发帖说出你的困惑，牛客特邀行业专家大佬为你出谋划策，帮你理性分析、锁定最佳选择！⏰ 活动时间：即日起至2025.11.30 21点🎯 你能获得什么？行业专家大佬专业性建议分析：从行业前景、技术成长、薪资福利到城市生活，给你全方位参考过来人经验：避免常见坑，吸收成功经验，让你的选择更明智专属活动奖励：参与即可得现金、B站大会员、牛币、牛客周边等好礼（PS：牛币可...

想找一个福建的工作

一个水货领导还不够，还要俩个，不知道双领导机制的作用是什么，意义是什么了？双领导的平时的周报，OKR都大差不差，不知道虚线存在的意义是什么了？在公司见过最水的就是我的虚线了。  你加班克服一下 鄙人在百度待了接近一年的时间，深刻感受到了虚线领导的工作能力，简直妥妥的水货。在我的理解里面，作为领导不只是平时分配任务那么简单，还要有足够的工作的能力和担当意识，俗话说能力越大，责任越大。可我的虚线领导反其道而行之，分配任务很积极，为此有了一系列的发明专利: 比如甘特图，python脚本（看你的bug率，饱和度）。 虚线领导遇事绝对不担责，假如你写的代码出了问题或者是由于某些不可抗力导致需求delay...