小红书面试，最好的一次面试体验

最近因为小红书在推流程，看了很多关于这家公司的种种之前一直被小红书的工作强度还有面试轮次（3+1）劝退，但是秋招到十月中旬还没一个oc的时候，就直接开始乱投了，索性要了个小红书的内推资格投了简历投的时候已经没什么选择了，我选了一志愿多媒体技术，二志愿风控工程。而后二志愿过了，上周约了一面结果面试流程的速度像是在起飞，上周四上午一面完，当天下午就约二面了。昨天上午直接是风控工程组的大leader来面，几个小时以后马上又约三面了，明天就是三面，速度推进之快让我怀疑就是捞我进去背指标的leader在面我的时候问为什么不去投用户，投社区，而跑来投风控工程，估计他自己也觉得他们组比较边缘吧今年小红书的包开的都很大，50w只是起步。但是小红书内部的混乱，卷，校招生脸朝下硬landing，呆一年多就是老兵等等标签，也让我对接下来继续推进流程持怀疑态度了（因为这周终于收到了携程的oc，年包39w，算小sp）所以问问牛友们是追求小红书早期更高的年包，虽然部门边缘但干一年多就跑路，还是在携程安心养着，呆够三年再跳槽？

面试总时长25min商业技术 交叉面自我介绍实习介绍，没有细问，让总结一下难点问了一些性格hr问题给了一个场景题，答得很宽泛也没有细问反问多久反馈结果 回复这周内许愿意向

牛u 们帮忙选个 offer 吧，二选一。小红书 (n+10)*16+签字费，组里情况不了解，业务商业化，平均司龄一年，工作强度 10（9 or 10）5腾讯 pcg，n*15+签字费+股票，工作强度10.5 8.5 5，因为是转正，组里情况比较了解本人很纠结，感觉小红书业务好点，base 也高，但是担心没培养，landing 会很痛苦。