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雷:我们想了很久,到底怎么样才能让用户满意,让工程师保持手感,经过长达180天的思考,我连夜睡服高管,决定发起内部考试,以编程为主

几年不写代码的技术主管天塌了

还是那句话,小米最优性价比的只有两个,一是产品,二是员工

咋不让员工都去参加解锁bootloader测试呢
外包:这福气还是留给正式员工吧

抽象程度堪比小米新品命名
员工都会领导不会
这么离谱,为啥呀?
20级以下指?

啊 这 太难绷住了
持证写代码是吧
排名倒数的送去拧螺丝吗?
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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