新人入职求生指南：从“小透明”到“自家人”的破冰之旅

经过和众多应聘者的激烈竞争，过五关斩六将，成功拿到了 offer！怀着兴奋又忐忑的心情，准备开启职场新篇章。

想着第一天上班要怎么表现？怎么和同事交流？别想太多，放轻松，其实大家都是这么过来的～

第一天上班 熟悉环境

入职第一天，其实你会挺忙的：

第一：入职所需要的资料，要办理入职手续，签劳动合同，提交各种资料；

第二：领取一些办公用品，比如电脑，文具。还有座位安排，还会被带着认识办公环境。

第三：HR 助理可能会发一个 《员工手册》给你阅读，里面的请假制度、作息制度、人事行政制度等等。

第四：部门领导会带你认识团队的同事们。

第五：小组长或导师会给你介绍团队情况和工作内容。

第六：稍微大一点的公司可能还会有统一的入职培训，这个会通知。

忙完这些，一天也就差不多过去啦！

你可能发现，除了必要的自我介绍，一天下来也没能和同事们说上几句话。这真的很正常！老同事们都在忙自己的工作，通常不会主动打扰新人。放平心态，第一天主要是熟悉环境，慢慢来。

第一天上班就这么过去了，下班回家。

第二天上班

第二天来到工位，就可以开始接触实际工作了：

组长可能会给你安排一些学习任务。

如果你是技术岗位，可能会给你开通代码权限，看看项目文档。

同事们依然在忙各自的工作，可能交流还是不多。

这也很正常！新人融入需要时间，一般 1-2 周都是适应期，不要给自己太大压力。

新人破冰指南

上面讲到的第一天、第二天上班的情况，是一个很正常的情况。不要觉得有什么不妥，新人融入一个新环境，一般需要 1 到 2 个星期左右的时间，所以不要着急。

想要更快融入新环境？可以试试这些方法：

第一：心态准备

记住：你是新人，大家不会对你有太高期待。和同事交流是为了以后更好地协作，不是考试。

融入新环境，其实像游戏升级一样，需要时间，多数人也不是什么“社交悍匪”“社交达人”。

第二：破冰小技巧

• 微笑与点头：最简单也最有效，在走廊、茶水间遇到同事时，一个微笑就能传递友好。
• 观察：同事桌子上摆放的照片、书籍、装饰品、小玩具、手办等等，对这些物品表示有兴趣，这些都是好的话题切入点。
• 记住名字：记住周围同事的名字和负责的工作内容，请教问题时能直接称呼对方。
• 一起吃饭：你刚入职，对周围吃饭地点不熟悉，可以请他们带上你，一起去吃饭，慢慢熟悉。

第三：试着聊一些话题

刚开始，聊下面的这些话题，可以慢慢熟悉彼此。

• 公司周边的美食：有哪些吃饭的地方，中午吃饭是否可以带上一起去吃。
• 感兴趣事情：比如打篮球、羽毛球、足球、打游戏、电影等等。公司有没有组织相关运动活动，可以带上一起玩玩。喜欢那个篮球明星等等。
• 工作请教：对于业务代码上某个流程不是很熟悉，可以请教相关同事。

做这些不是为了讨好别人，而是为了更好的协作沟通。职场相处是长期的事，最重要的是：

• 在力所能及的范围内帮助他人
• 做个靠谱的工作伙伴
• 保持真诚，不需要刻意迎合所有人

相信自己，用不了多久你就能从“小透明”变成团队“自家人”，加油！