文远知行内推,文远知行内推码

自动驾驶算法**,

文远知行面试难度挺大的

项目用anchor-based的,有没有考虑用anchor-free的方法?为什么anchor-free在这个项目里比anchor-based差,有没有想过为什么?

有没有试过DETR的方案或者其它方案?

对于目标密集和遮挡情况下,anchor-based和anchor-free有什么区别,比如分类有人和自行车,现在一个人骑着自行车,用anchor-free和anchor-based方法训练会有什么不一样?(anchor-based方法预测的框的数量多召回率高,anchor-free的精确率高召回率低,答案是anchor-based方法会匹配的更好,因为不同类别的宽高比大小不一样,,但anchor-free方法虽然也能预测出来位置,但是对类别会比较容易混淆,人和车的概率区分不出来,)

固定摄像头视角,车由远及近,形状变化较大如何考虑,远是密集且小,近是稀疏且大,有没有考虑如何让他变得更好?

场景有白天和黑夜,有没有做增广的策略,cover不同天气,逆光场景用HSV调很难?(HSV增强,强光抑制)

Deformable Transformer即可变形Transformer(也是为了缓解一对N这个问题,用权重来让注意力关注我的一个局部范围,而不是所有点)和可变形卷积的区别是什么?

**:链表两两翻转结点,不改变值

反问:base,部门业务,OCC,多模态还是单模态,(单模态多,2D单,3D单,也有多模态的),用transformer架构,需要会用还要会改进

文远知行WeRide2026届校园招聘

【开放岗位】

算法类、开发类、硬件类、测试开发类

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不愿透露姓名的神秘牛友
01-15 20:52
黑皮白袜臭脚体育生:五宿大战是吧,死去的记忆还在攻击我
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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