vivo笔试

鼠鼠是双非大二，这几天面了一个中小厂的客户端开发，一面的时候还是很正常的计算机基础以及相关技术栈的问题，但是二面一直逮着在业务中后端的数据结构设计问（大哥我是做客户端的，这方面设计基本不怎么了解），不出意外二面挂了，没招了，接着沉淀了

1.k个有序链表转为一个有序链表2.输入一个数字，转为汉字如：0->零4399->四千三百九十九-960424->负九十六万零四百二十四3.自我介绍4.秒杀怎么限流5.反问

对于开发岗来说，有深度的校招简历核心：一是逻辑适配，开篇展示能体现核心竞争力如学历、绩点、竞赛奖项等（前提是特别突出的情况下），其次优先呈现项目、技能模块；二是专业精准，技能按“熟练/了解”分级拆解（开发语言核心、框架、数据库等）不要写精通会被面试官拷打到怀疑人生；项目用STAR法则讲清技术难点与量化成果。整体需简洁聚焦，短时间内让HR感知核心竞争力与岗位适配度。

1. 华为，数通大舞台，做FPGA应用开发和验证为主，估计还是非主流FPGA，可能也有ASIC设计的项目但是不知道能不能被分配到。风评比较差，且FPGA这个方向很一般，工作强度应该比较大估计都是10点11点后下班，担心有被输出一线的风险，但考虑到华为这个平台。总包（n）×（14～16）2. BYD第15事业部，FPGA做激光雷达信号处理。总包（n-2）×1.36×（12）+利润奖3.峰岹科技，外资企业，300多人上市公司，岗位数字ic设计，做电机领域的MCU和ASIC设计，公司内部较为多元化，相对来说工作强度较小，公司利润高发展较快，目前产品布局车规、机器人和传统中低端电机领域，但是担心这个方向比较窄未来不好社招。总包n×16，年末双薪，打探消息说年终拉满有没有前辈可以给小弟一点建议，不胜感激~