今年秋招情况真不错

我这次超级无敌内耗入职一个月什么也没做，带教姐也很好觉得自己有罪啊啊啊

我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢，这就到 10 月了？为什么还没有面试？9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个：1.9~10 月份假期太多：9 月份假期就占了总时间的 1/3，这还不算国庆的 7 天假，假期绝大部分公司是不会进行招聘，如下图所示：2.公司招人顺序：公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”，所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学，所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了，也就是 10 月份之后了。3.其他问题：投递简历数量太少。简历太拉胯：学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源...

我的mentor带实习生赢下了公司比赛的1W奖金，全靠mentor 。mentor人真的很好，帮我改文档，帮我和业务交谈，给我分配任务的时候我说任务不太合理他也很愿意听我的想法，觉得我说的合理最后宁愿自己多做点工作，没有架子，和善，不会有教你做事的感觉，全是给人帮助。

笔者有幸接触了几家大厂的秋招和宣讲会，虽然游戏行业跟互联网行业有明显区别，但思路还是大道至简的。一、AI这个AI已经被说烂了，但它必然是一个大趋势。抖音搜索页面也加入了AI助手，美团AI比价，qq智能配文等等，AI渗透在生活的点点滴滴。所以常见的硬核AI岗位，如AI算法工程师、AI绘图师，这些岗位，前景都是很不错的。阿里、腾讯几家大厂的人才计划也都注重这块。除了硬核AI岗位，还有AI+，AI赋能传统行业，这类岗位也是值得关注的，AI+医疗，AI+金融，AI+教育，都有很多公司在快速发展中。但是生成式AI面临的版权问题，一直是处于风口浪尖上的。而且由于笔者是美术岗，这一块更是饱受争议。几家测试题...