有无华为终端BG 迟迟不发笔试 没消息的

1️⃣钉钉体验设计师基础薪资n*16+餐补（每天60）+交通补贴（每月800）+一次性搬家费（6000）base杭州，公积金12%✅优点：目前提前实习中，正式入职可以无缝landing。业务是很火的ai方向，本人喜欢且未来出去可能会好跳槽？团队氛围很好，正职都很包容+愿意教我❌缺点：团队今年绩效垫底，而且有被一锅端的可能性。早九晚九，每周评一次绩效，入职之后可能工作压力大（试用期6个月），且晋升听说很难2️⃣腾讯游戏流量中台-UI开发基础薪资（n+1）*15+签字费3wbase深圳，公积金顶格交满✅优点：据说是早9：00晚17：30，压力可能没有钉钉大？以及腾讯的title可能更好。业务很稳定+有小游戏的新业务在开拓。试用期3个月比钉钉短❌缺点：没有提前实习怕开盲盒，团队和业务只是道听途说。中台部门面向内部运营人员，担心未来不好跳槽，且也可能容易被优化。方向和ai联系没有很紧密，担心跟不上时代发展趋势总结：两个岗位总包差不多，且杭州和深圳都有面向硕士生的人才补贴。业务上我更喜欢和ai方向相关的，但腾讯title更大。但众所周知钉钉的强度较大，腾讯的业务和部门氛围没有提前实习过也怕开盲盒。真的选不出来了，求求各位大佬帮孩子提提建议吧😭😭或者有没有在腾讯ieg-游戏流量中台的设计师朋友可以告诉下这个部门的环境如何🥺🥺

最近各大平台网页点开，全是 OpenClaw 怎么提效、怎么用 AI Prompt 写个 TodoList、怎么十分钟上线一个营销页。同质化严重到让人怀疑大家是不是共用了一个脑子🤯🤯。 作为面了不下百号人的老兵，我实话实说：在 2026 年，如果你简历里写熟练使用 AI 提效，对我来说几乎是废话。 现在的行情是，初级和中级前端确实正在被 AI 批量取代，而很多所谓的高级前端，只是学会了怎么更快地拉一坨更大的屎。 今天想聊聊：作为一个 9 年经验的面试者，我到底会怎么考核那些大谈 AI 提效的前端。 要警惕AI 幻觉带来的技术债！ 现在的 AI 确实强，它生成的组件逻辑看起来天衣无缝。但问题...

第一次写，用的java，第一题被卡IO，第二题被卡IO。。。。。。这java答题还有人样吗

1、自我介绍2、我看你做了3个项目, 讲一下你觉得最具代表性的项目3、项目的Agent怎么设计的4、Agent 基于什么框架一般会基于 LangChain 或者 LangGraph 这类框架来实现。如果任务流程比较线性，比如“识别任务 -> 调工具 -> 汇总结果”，LangChain 就够用，因为它比较适合快速搭建工具调用链路和 Prompt 编排。如果任务流程里状态比较多、分支比较复杂，比如失败重试、条件跳转、多轮状态推进、人工确认节点这些，LangGraph 更合适，因为它本质上是图结构编排，更容易描述有状态的 Agent 工作流。如果是校招项目或者实习项目，比较常见的做法是...