24届er：在中兴工作1年的内心独白

每年秋招总会有不少学弟学妹来问我中兴怎么样，值不值得去。去年我刚入职没多久，也没有太多体会，今年终于算是有点发言权了。

我23年参加秋招，拿到了中兴、OPPO、美团、阿里云等offer，最后因为钱还行、方向好、离家近，选择入职了中兴算法岗（ssp的薪资在二线城市的话还挺香的）。

我们部门做的是智算业务，涉及大模型、智能体、自动驾驶、具身智能等等。是的，做的就是这么前沿的项目，而且公司投入了非常巨大的资源（跟师弟们聊起来的时候，他们也非常吃惊...因为外部几乎看不太到这方面的宣传或者通稿，总体来说还是太低调了）

工作一年多，我最大的感受是，认真工作的话，公司会很愿意给你机会。在工作中我自认为自己比较注重学习总结，不断拓展自己的知识面，提高工作效率，也建议初入职场的同学工作中可以多主动一些，你的收获也许会高于预期。或许是看到了我的学习能力和执行力，今年年初领导把我分配到具身智能项目中（部分应用成果在巴塞展上展出，小小骄傲一下）。

对我来说，比起读研，工作的锻炼是更全面的，除了专业技术上的提升，还有表达能力、解决问题的能力等等。短短几个月，我已经能独当一面，不仅独立负责一个模块的工作，还开始带新员工了。能有这样的机遇和成长速度，入职前我确实是没想到的。

除此之外，还有一些同期小伙伴对于公司的共识，也在这分享一下：

①公司有一套比较完善合理的培养体系。

每个新员工都安排了一二三级培训。一开始我只觉得三级培训比较有用，但后来越发觉得一二级培训也不容忽视，对公司业务和技术方向具备宏观的认知还是有必要的。有时候我们也会跟着导师去参加新技术研讨，有机会和外界的大佬交流，提高自己的技术认知。

要说有待提高的方面，有的导师太忙了，可能顾不上带你，需要你有比较强的自驱力。不过公司内部也有工作了很多年以及从大厂跳过来的前辈，他们也是很好的学习资源，要善于利用。

②工作氛围不错，人际关系简单。

可能很多人对中兴的印象是浓浓的“国企风”，但其实部门里年轻人也不少，尤其是智算和第二曲线业务。当有共同目标、一起铆足了劲的时候，还有点互联网氛围。遇到问题同事也很乐于提供帮助和解答。不过职场毕竟也是个江湖，不要把它想象得过于love&peace，该踩的坑还是会有。

③工作流程比较繁琐，拉低工作效率。

公司对合规和信息安全管控很严，而且和其他大厂一样会有比较多流程和会议，有时候确实让人抓狂，不过这些习惯了便好哈哈。好在公司这两年开始大力倡导流程精简和高效会议，有一定改善。

④说说大家最关心的工作强度。

估计很多同学会关心加班问题，不过每家公司都一样，加班强度是有部门差异的。我们部门一般就是一二四加加班，强度还行，也能调休，反正不会比华子还卷。就是联合攻关的时候会上点强度，要有个心理准备（可能会胖个十斤，主要是吃夜宵吃的）。

最后给各位同学几个职场小建议，希望能帮助大家快速适应职场人的身份：

①主动争取！每个人的机遇都有一定的运气成分，要勇敢说出自己的需求，多展现自己的思考和工作能力，为自己争取机遇。

②多问多学。很多人刚入职都害怕麻烦别人，喜欢自己先鼓捣，实在不行再问同事或师傅，结果浪费了不少时间。中兴的同事关系简单纯粹，遇到问题都会很耐心地帮忙解答，作为新人千万不要怕提问，怕求助。

③培养运动习惯。职业发展是长期主义，有规律的运动习惯能维持身心健康，人生到最后拼的就是健康啦！

希望大家都能成功上岸，以梦为马，不负韶华！欢迎大家留言区讨论交流呀。