三七海外广告优化面经

1.自我介绍

2.排查广告投流异动的case,异动的定义具体是什么?

3.怎么快速定位到投流异动的

4.服务那么多客户,你是怎么安排自己的时间的(优先级别)?

5.你是基于什么样的逻辑去给头部客户打包人群包?数据源是什么?

6.你给客户打包了人群包之后有给出一些什么策略吗?是所有人群包一起投还是说有其他精细化的安排?

7.你怎么判断这些客户是潜在用户?为什么确定这些客户是可以转化的?

8.你的ab测试关注的指标有哪些?

9.分享一下你做头部客户竞品调研的分析链路?以及竞品素材的共性?

10.你根据这些素材共性有提供什么优化建议吗?

11.这些优化建议有落地吗?

12.你们有关注过素材的什么指标吗?

13.你的广告行业比较单一,总结一下你在游戏广告行业可以复用的经验?如果是你来做游戏广告的话,你怎样产出创意素材?

14.你不打算在原大厂实习转正的原因是?

15.你秋招投递的岗位范围是?

16.如果是三消类广告的话,你在韩国推广,有什么广告创意想法吗?

17.你的城市意向是怎样的?

#发面经攒人品#
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孙艹肘:校招不给三方直接让实习我都去了,,主打一个在学校呆着也是闲着,不如出来实习一下
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10-19 10:28
已编辑
西南石油大学 后端工程师
团孝子已上线feeling:面了很多家公司,能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股,但是是从实习、项目中进行提问,并且大厂会问很深,面试官也会对你的回答进行思考➕追问,所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法,我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150,面试中实感hot100就足够,基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股,我做的也是烂大街的星球项目,八股则是看小林和问ai,自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图,并且自己也尝试用嘴巴说出来,不只停留于纸面。运气也很重要,必须要让面试官/HR看到简历才行,所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面(一面评价:最近见过最强的大三,结束五分钟后约二面,都晚上九点了不下班吗)9.11 二面(三道算法a出两道,反问评价:经验不够等横向,我实习生要啥经验)9.21挂(实习时间过短+其他原因,想要一年实习的,为什么不招个正职)第二岗位10.10投递10.11约面(主管打电话,说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端,同意)10.14 一面(无八股,主动说确实很强,意愿很强)10.16 oc其余,友邦,东软,东华,惠择,用友oc已拒京东测开一面挂(投后端被测开捞)腾讯测试已拒(投后端被测开捞)ps:表扬惠择的主管面,没怎么问技术(可能是一面面试官沟通过了),全程一起讲大道理,解答了心中很多疑惑,也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人,如果可以下次一定选惠择
HeaoDng:美团好像可以触发一面通
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