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第一次知道面试官能这么不尊重应聘者
年年有他家,纯纯一坨**
面试官发问前真应该设想下对面坐着的是当时求职的自己
KPI加恶心人
所谓的高性能方法不会就是用 redis 的 zset 吧?遇到这种我直接退出,不想招人可以不招
搜狐HR也是一样,一直在质疑我的工作经历和简历,还要求9月15马上入职😅
啥篮子
神经

666,直接退出面试
这种我都是直接骂的
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09-25 08:59
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