OD面经-C++软开

背景：

9本理工科25届应届生，在校期间有参加过相关比赛，也有小公司的实习经历，因为公司体量确实比较小，如果转正的话薪资也非常一般，非科班出身投递校招没有太大优势，在牛客有刷到过鱼丸的帖子，就抱着试一试的心态私信了鱼丸，认真专业的态度比较值得让人信任，于是通过鱼丸投递了od的流程。

机考：

由于早就有了投递od的想法，做了不少功课，提前就有在刷相应题库了，拿到毕业证当天就让鱼丸帮忙配置了机考，又巩固了几天觉得准备充分了就抽时间考了。做题的时候感觉题目都挺简单的，考的DFS搜索和队列，还有一道是完全没遇见过的原创题，但是确实通过率不高，调试花了不少时间，我的策略是以拿分为主，没有硬磕AC，最终通过率10，73，45提交了机考，第二天鱼丸告知机考通过。

HR资面：

第一轮面试是等待了比较久的，HR出差了，因为对面试的部门业务比较感兴趣，想早点面完，鱼丸也有在帮忙催促。感觉得出HR是个急性子，说话语速比较快，主要就是自我介绍、对OD的了解、在校经历、为什么打算在意向的城市工作…可能是因为非科班应届生，HR还问了为什么没有转专业或者修双学位，都根据实际情况如实回答了。当天鱼丸通知面试通过。

技术面：

手撕代码：区间合并、删除链表中重复元素

面试问题：死锁的条件、怎么解死锁、32位和64位的区别、基数排序的原理、排序算法各自的时间复杂度、多线程切换、常见二叉树和应用场景、内存分区（栈和堆的区别）、C++和C在内存管理的区别、线程池、常见的STL容器、new/malloc的区别。（就记得这些了

主管面：

主管人比较有亲和力，聊了下实习还有在校期间的项目，问了期望薪资、为什么想要这个价、基本家庭情况、有什么爱好等等，还和我大致介绍了部门当前的一些情况，部门确实挺符合我的预期的。是晚上进行的面试，面完第二天上午鱼丸告知薪酬方案，也是符合预期的，顺利提审批。

目前已入职，整体体验感还是挺不错的（除了茶水间没有咖啡机这一点），同事和导师都比较热情，部门的业务方向也是对口的，非常感谢鱼丸的跟进