安克内推,安克内推码

一面直接略过了,因为我觉得终面更有深度一些,复盘了一下,准备挑战面遍所有电商运营岗位,争做电商运营面霸,下一篇更新蓝月亮面经~ 岗位 亚马逊电商运营 1.如何看待跨境电商?(个人思路:整体到局部,整体电商行业怎么看,过渡到跨境电商和国内电商的区别) 2.在电商运营过程中,哪些模块是需要提前布局的(个人思路:产品展示,库存预测,利润核算,每个人想法不一样,这是我的想法) 3.如何看待安克布局中东市场(个人思路:安克本身北美起家,关税以及近期亚马逊平台佣金上涨,尾端配送费增加,利润减少,需要布局其他国家分散风险,中东市场目前存在很大的机会,消费力高,而且中东市场主要消费力集中在时尚和消费电子,安克主要产品线很符合,很大的优势,其次2030年中东电竞愿景,未来耳机键盘需求必然增加) 4.中东市场有哪些电商平台(货架电商Amazon Noon,社交内容电商 SHEIN TIKTOK 独立站) 5.当产品销量不理想时,你会如何解决?(产品展示,SEO关键词,竞争格局,市场环境变化,曝光,点击率,转化率) 6.亚马逊运营过程中涉及到过哪些ERP?(马帮,船长,欧鹭,卖家精灵) 7.在运营过程中有无尝试新的策略?这个新的策略的效果是怎么样的?(从一开始只专注于SP广告,到后期尝试SB品牌广告和SD展示广告,分别讲了如何尝试的,但是个人觉得这个问题回答的并不是特别好,因为面试官再次追问了效果是怎么样的,我可能太专注于讲当时的过程了,然后效果根本没有去量化,这个一定要好好复盘改正) 8.这个岗位带HC,成为正式员工,一开始主要负责listing优化,上架,库存管理,后期发展后才可能涉及到广告投放等,这个可以接受吗 ,这些基础性操作? 9.为什么选择安克创新?(很详细的讲了自己的职业规划,自己的规划就是深耕亚马逊,安克是我的最终目标) 10.base地可以接受吗? 11.多久能够到岗? 反问环节? 1.请问安克在运营方面有无一些AI平台帮助数据分析或者内容创作?

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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Clavoss:一眼AI,死亏
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