工位划分，能代表岗位含金量吗？什么能代表这岗位是公司的核心岗位？

前言

最近星球有同学在公司实习，发现大家工位做的不一样，怀疑这是不是分岗位核不核心，稳不稳定做的啊。

下面是他的提问

“最近来实习发现公司有的部门有单独的屋子隔间，有的部门在大厅汇总在一起，只是上面有个牌子，在大厅的部门是不是都不重要随时有被全部开除的可能”

阿甘个人观点

其实怎么说呢，这只是一个岗位座位的划分而已，没啥事，没必要太在意。

在一个公司某个岗位稳不稳，有没有前途，主要还是看公司的主要业务是什么，盈利业务是什么，发展的大方向。自己这个方向是不是在这个大战略里面的。

还有就是自己这个方向，容不容易产出一些可以向上汇报的东西。毕竟人的社会，都是讲究人情的，只能取悦于领导，让领导感觉有东西，才能升职加薪。

以及自己这个方向在公司有没有分支发展的竞争团队，如果有，后期可能会因为成本，把成本更高的。比如有一支队伍在二三线，有一支在一线，容易把这一线的给干掉。

其实岗位好不好有时候也可以通过权限看出来，比如某个方向岗位很核心，公司怕外面的公司把人才给挖走，会专门给这个岗位团队加一些隐私保护，如其他普通的团队，可能就看不到人家团队的组织架构，但是人家可以看到你的。

知识星球介绍（cpp c++公认的学习地）

星球名字：奔跑中的cpp / c++

里面服务也不会变，四个坚守目前:

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2.大家如果需要简历指导，心里迷茫需要疏导都可以进行预约周六一对一辅导。

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（还有经历时间考验的独家私密资料）